Como Iniciar um Programa de Fumar - Cessação no Trabalho

Fumantes que largar o vício com a ajuda eo apoio de outras pessoas são mais propensos a ficar livre de fumo. Na verdade, de acordo com o sistema hospitalar de Saúde Atlântica , em Nova Jersey, "Os fumantes têm quatro vezes mais chances de sair quando envolvido em um abrangente programa de cessação do tabagismo. " Muitas empresas querem incentivar os fumantes em sua equipe para sair. Se a sua empresa não instituiu um programa de cessação do tabagismo para seus funcionários , aqui estão algumas idéias para ter início . Instruções
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Primeiro , para tentar obter uma estimativa de quantos funcionários estariam interessados em participar de tal programa. Faça uma pesquisa de uma secção representativa de funcionários em seu local --- 10 por cento de um grande grupo , por exemplo --- e descobrir quantos deles fuma, e destes, quantos querem parar de fumar e vai participar como um programa . Normalmente, os empregadores pagam para os programas , mas descobrir se os fumantes estariam dispostos a pagar uma pequena quantia para fora do próprio bolso , para o caso de que é a única maneira de trazer uma pol
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Go para o departamento de recursos humanos , ou , se for uma pequena empresa , para a pessoa que lida com responsabilidades de RH . Descubra se existem planos em andamento para trazer em um programa de cessação do tabagismo. Se não, pergunte se a pessoa pode ser trazida in.Bolster seu argumento com algumas estatísticas sobre a importância da saúde do empregado. Por exemplo, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças relata que " Durante o ano 2000 a 2004, o consumo de cigarros foi estimada para ser responsável por $ 193.000.000.000 em perdas econômicas anuais de saúde nos Estados Unidos $ (96 bilhões em custos médicos diretos e cerca de 97.000 milhões dolares em perda de produtividade ) . " Além disso, o Surgeon General relatou em 2004 que "A evidência é suficiente para inferir uma relação causal entre o tabagismo e estado de saúde diminuída que pode se manifestar como aumento do absenteísmo do trabalho e aumento do uso de serviços de assistência médica. " Ofereça-se para obter informações sobre como iniciar um programa para a pessoa de RH
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Dig -se informações. . As empresas que prestam serviços de seguro de saúde pode oferecer ou ser capaz de recomendar seminários para funcionários em parar de fumar . Há também empresas que existem para oferecer aulas de cessação do tabagismo ; dois como são Soluções de nicotina e de Allen Carr Easyway to Stop Smoking. Apresente as informações para o seu contato com o RH .
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Se a sua empresa não vai pegar a guia para tais aulas , pergunte se você pode começar seu próprio usando as instalações da empresa , tais como uma sala de reuniões , e uma copiadora para folhetos . Se assim for , e os funcionários estão dispostos a pagar pelo serviço , obter uma estimativa dos profissionais e descobrir quantas pessoas estão interessadas . Veja se você pode agendar uma aula introdutória para obter empregados interessados para se inscrever.
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Outra opção é ligar para a sua filial local da American Lung Association para saber mais sobre a sua liberdade de clínicas grupo de fumantes .
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Se a empresa irá fornecer uma área de reuniões e nada mais , e os funcionários não vai ou não pode contribuir , você ainda pode criar um grupo para parar de fumar por conta própria. Uma opção é começar um grupo de Fumantes Anônimos . Usando um programa de 12 passos semelhante ao dos Alcoólicos Anônimos , NA ajuda os membros cessar o uso de tabaco e nicotina produtos e desenvolver uma vida mais enriquecedora. Ou, se isso ainda parece muito formal, basta agendar uma reunião aberta para os fumantes que querem deixar de fumar e fumantes que pararam de apoiar um ao outro. Pode ser um fórum para discutir os benefícios de diferentes métodos e produtos projetados para parar de fumar. As reuniões regulares --- uma vez ou duas vezes por semana --- e encorajamento freqüente por um outro durante os outros dias vai ajudar a todos ficar livre de fumo.