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FMLA (Lei de Licença Familiar e Médica) e Condições Crônicas

O que É a FMLA

Lei federal (EUA): até 12 semanas/ano (não remuneradas) para cuidar da própria saúde ou familiar direto. Garantia de retorno ao emprego.

Requisitos

• Trabalhar na empresa ≥1 ano OU ≥1.250 horas no ano anterior.

Doença Crônica e Licença Intermitente

Não precisa tirar 12 semanas seguidas. Licença por gravidez ou condições crônicas (esclerose múltipla, asma) pode ser cumulativa e intermitente (conforme necessidade).

Agendamento

Fisioterapia, consultas, cuidados de rotina da crônica → agende com antecedência com empregador sempre que possível.