O FMLA & Condições Crônicas

A Família Lei de Licença Médica ( FMLA ) afirma que um indivíduo pode levar até 12 semanas por ano para cuidar de sua própria saúde ou alguém da sua família imediata . A licença não é remunerada , mas você pode retornar ao trabalho sabendo que o seu trabalho ainda estará lá para você. Restrições

O empregado deve trabalhar para uma empresa por um ano, ou pelo menos 1.250 horas durante o ano para ser elegível para a licença sob a FMLA .
Doença crônica

O indivíduo não tem que tomar as 12 semanas de uma só vez , devido a uma cirurgia, doença ou lesão. Tempo livre durante a gravidez ou devido a doenças crónicas, como vários problemas de esclerose ou de asma podem ser cumulativos e tomado quando necessário.
Time Off

Se o pessoa tem tempo fora devido a compromissos de fisioterapia , consultas médicas ou outros cuidados de saúde de rotina para a doença crônica , ela deve agendá-la previamente com seu empregador , se possível.