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Economia na Enfermagem

A economia está presente e tem efeitos em tudo. Isso ocorre porque a economia abrange uma ampla gama de subtópicos. Não apenas a ciência lida com o que as pessoas compram e vendem, mas também descreve como as pessoas interagem umas com as outras de maneiras não monetárias. É importante entender algumas das formas pelas quais a enfermagem interage com a economia.

Oferta e Demanda de Emprego

Em 2011, a enfermagem era um emprego razoavelmente bem remunerado, com enfermeiros registrados ganhando em média $33 por hora na Califórnia, por exemplo. Isso se deve à oferta e demanda. À medida que a população envelhece e mais pessoas precisam de cuidados de saúde, a demanda por enfermeiros aumenta. Isso aumenta o "preço" de uma hora do tempo de um enfermeiro, pois as pessoas requerem um incentivo econômico para trabalhar. Como existem menos enfermeiros qualificados do que vagas para eles, eles precisam ser atraídos com salários altos.

Este é um exemplo clássico da lei da oferta e demanda. Se mais pessoas estudarem enfermagem baseadas nesses salários altos, a oferta de mão de obra de enfermagem aumentará, diminuindo o preço. Se, por outro lado, a demanda aumentar mais rápido que a oferta, o salário por hora aumentará à medida que a competição por enfermeiros qualificados também aumenta.

Subsídios

Outro princípio econômico envolvido na enfermagem é o efeito dos subsídios. Quando o governo ou outra grande instituição financia a educação de estudantes de enfermagem (o que é cada vez mais comum devido à baixa oferta de enfermeiros), o mercado é distorcido. Isso ocorre porque há um contingente de enfermeiros que pagaram pela sua educação e, portanto, precisam cobrar salários mais altos, mas um contingente de enfermeiros que não pagaram pela sua educação, portanto, não precisam cobrar tanto para pagá-la.

Isso significa que a presença de um terceiro na equação de oferta/demanda está distorcendo o valor do trabalho. Como os preços são definidos em uma base agregada, os enfermeiros que pagaram pela sua educação são forçados a aceitar marginalmente menos do que receberiam. Os enfermeiros que não pagaram, por outro lado, são pagos marginalmente mais do que precisam para financiar sua educação. O resultado geral é que ninguém está recebendo o que o mercado realmente determina que valha.

Incentivos

A economia também afeta as decisões individuais dos enfermeiros. Por exemplo, turnos são frequentemente pagos em taxas diferentes dependendo de quando são agendados, quão difíceis são e outros fatores. O Rapides Regional Medical Center em Alexandria, Louisiana, por exemplo, paga seus enfermeiros 25% a mais em troca de trabalhar nos fins de semana.

Isso cria uma decisão clássica de custo de oportunidade. Um enfermeiro pode ganhar mais dinheiro trabalhando nos fins de semana, mas tem que ponderar isso contra intangíveis, como o fato de que a maioria dos eventos sociais acontece nos fins de semana. Os 25% extras, como tudo, vêm a um custo, como perder um jogo de beisebol social, e o enfermeiro precisa considerar isso quando decide trabalhar.

Elasticidade da Oferta

Elasticidade da oferta é um termo econômico que descreve o fato de que a oferta de um produto às vezes está sujeita a fatores como preço, mas outras vezes não. Também descreve o grau em que a oferta é elástica ou inelástica.

A mão de obra de enfermagem é um produto razoavelmente elástico. Isso significa que, à medida que os salários aumentam, o número de enfermeiros disponíveis também aumenta. A elasticidade para enfermeiros, segundo David M. Blau, é 1,1, significando que um aumento de 10% nos salários resultará em 1% de aumento no número de enfermeiros disponíveis.

Isso não parece muito, mas muitas carreiras têm elasticidade muito menor, com médicos registrando apenas 0,3. Isso mostra a natureza flexível e acessível da enfermagem e como ela é afetada pela economia como um todo.