Pirâmide de Maslow: O Modelo de 5 Níveis da Motivação Humana

A teoria de Maslow de 1943 propõe necessidades organizadas hierarquicamente—necessidades de déficit de nível inferior devem ser suficientemente satisfeitas antes que necessidades de crescimento superior motivem o comportamento.

Os Cinco Níveis (Base → Apexo)

1. Fisiológicas: Ar, água, alimento, sono, abrigo, homeostase, reprodução.
2. Segurança: Segurança, estabilidade, liberdade de medo, saúde, recursos, propriedade.
3. Afrtença/Amor: Amizade, intimidade, família, comunidade, aceitação.
4. Estima: Autorespeito, confiança, realização, reconhecimento, status.
5. Autorrealização: Realizar o potencial, criatividade, moralidade, experiências de pico, propósito.

Principais Nuances

• Não é uma escada rígida; satisfação parcial permite busca simultânea.
• Necessidades de déficit (D-necessidades: 1–4) → motivação diminui quando atendidas.
• Necessidades de crescimento (B-necessidades: 5) → motivação aumenta com o engajamento.
• Posteriormente expandido para incluir necessidades Cognitivas, Estéticas e Transcendência.
• Variação cultural: sociedades coletivistas podem priorizar a afiliação sobre a estima.

Aplicações

Gestão (motivação de funcionários), educação (necessidades do aluno), saúde (cuidado centrado no paciente), marketing, design UX.