Como Criar um Perfil Psicológico Pessoal

Alguns empregadores avaliam perfis psicológicos para garantir que candidato a contratação seja adequado à empresa. Segundo a Abika, perfil psicológico é quando dados são obtidos de um indivíduo e padrões são feitos baseados em vários fatores. Esses padrões são então comparados a outros que estiveram em situações similares e registrados no passado. Não existem traços certos ou errados, mas certos traços podem ser vistos como menos desejáveis por empregadores em potencial.

Itens Necessários

• Caneta ou lápis
• Papel

Instruções

1. Faça um teste. Muitos sites oferecem testes psicológicos gratuitos ou por pequena taxa. Testes incluem testes de QI tradicionais, QI Emocional e Habilidades de Comunicação. O teste Indicador de Tipo Myers-Briggs pode ser feito online. Este teste avalia seu tipo de personalidade, baseado em modelos criados por Carl Jung. Myers e Briggs acreditavam que conhecer seu tipo de personalidade ajuda em cada aspecto da vida. A Universidade de Montana oferece Avaliação de Perfil Psicológico. Responda 65 perguntas e depois se autoavalie usando a chave no final da página.

2. Busque informações. A Abika sugere que usar informações como demografia onde vive, buscas na internet e postagens no Facebook podem revelar padrões em seu comportamento e escolhas. Esta informação é relevante para determinar um perfil psicológico pessoal.

3. Observe-se. Características físicas e biológicas também podem desempenhar papéis-chave em perfil de personalidade; observe sua própria linguagem corporal em situações e como reage emocionalmente a diferentes tipos de estresse. As palavras que usa e como as escreve podem revelar mais sobre você.

4. Compile dados. Mantenha registros dos testes que fez, informações que encontrou e observações pessoais. Há muitos elementos envolvidos na criação de perfis psicológicos pessoais; detalhe é extremamente benéfico.

5. Consulte um psicólogo para ajudar a organizar as informações. Um psicólogo pode ter ferramentas e recursos adicionais para ajudar a montar um perfil pessoal. Pode explicar melhor e ajudá-lo a entender diferentes testes e informações coletadas.