Apoio de pares e gestores no local de trabalho pode ser decisivo para quem luta contra dependência, especialmente se não recebe ajuda adequada.
Empregadores podem usar testes toxicológicos e triagens, mas também educar funcionários sobre sinais de alerta. Assim, colegas reconhecem o problema e ajudam a buscar tratamento.
Segundo OSHA, a maioria dos dependentes está empregada, aumentando risco de acidentes de trabalho. Apoio não é só ajudar o indivíduo; cria ambiente de trabalho mais seguro e de menor risco.
Existem programas para educar empregadores/funcionários sobre abuso de substâncias, aumentando chance de apoio entre pares. Ex.: Working Partners for an Alcohol and Drug-Free Workplace (Dept. do Trabalho dos EUA) ajuda a criar local de trabalho livre de drogas.