Grupos de brainstorming são ferramentas poderosas em negócios e pensamento criativo porque representam uma forma informal para as pessoas apresentarem ideias novas e frescas. Os melhores grupos de brainstorming incluem uma variedade de tipos de personalidade. Nos anos 1990, os psicólogos Paul Costa e Jeff McCrae desenvolveram o Modelo dos Cinco Fatores de traços de personalidade. Uma boa maneira de criar um grupo de brainstorming dinâmico e interessante é garantir a inclusão de pelo menos um de cada tipo principal de personalidade.
Descubra sua personalidade. Examine-se para ver o que melhor descreve sua personalidade. O primeiro traço é extroversão versus introversão. Extroversão significa que você é falante, ativo, afetuoso e divertido. Se dois ou mais desses traços se aplicam a você, a extroversão é provável.
Examine sua abertura a novas experiências. Você é imaginativo, criativo, curioso ou liberal? Se dois ou mais desses traços soam como você, a abertura a novas experiências é provável.
Examine a amabilidade. Pergunte a si mesmo se você é confiante, generoso, tolerante e complacente. Se dois ou mais itens se aplicam a você, a amabilidade é provável.
Examine a conscienciosidade. Veja se estes traços se aplicam a você: trabalhador, bem-organizado, pontual e perseverante. Se dois ou mais itens se aplicam, a conscienciosidade é provável.
Compare resultados com seus pares e crie um grupo com vários tipos de personalidade.