Seguro Federal Health & Medicare

sistema Os benefícios Federal Trabalhadores da Saúde ( FEHB ) , permite que os funcionários federais para selecionar de uma variedade de planos e operadoras. A cobertura varia de acordo com cada plano. Aos 65 anos , os funcionários devem decidir como o seu plano deve coordenar com Medicare. Primário ou Secundário

Medicare e coordenação FEHB depende de qual é o principal responsável por contas médicas e que tem a responsabilidade secundária. Se o funcionário federal ainda é empregado, FEHB é primário . Quando o empregado se aposenta, Medicare torna-se primordial.
Medicare Hospital Insurance

Medicare Parte A Seguros Hospital não tem prêmio para aqueles que pagaram em Medicare. Funcionários federais deve sempre aplicar para o Medicare Parte A três meses antes de seu 65 º aniversário , independentemente do estado de aposentadoria para evitar qualquer perda de cobertura.
Medicare Part B

Medicare Part B abrange os serviços ambulatoriais e honorários médicos . O prémio padrão em 2010 é de $ 110,50 , mas pode chegar a $ 353,60 , dependendo da renda. Se FEHB é primário, a cobertura secundária recebido não pode justificar o prémio .
Medicare Advantage

Medicare Part C , Medicare Advantage, inclui planos como planos de saúde (manutenção da saúde organizações ) e Provedores preferidos . Se o plano FEHB do empregado é um plano de saúde , pode oferecer incentivos para se juntar a sua Medicare HMO . Caso contrário , o seguro FEHB não vai trabalhar com planos de saúde Medicare .
Medicare Parte D

Medicare Parte D prescrição droga planos cobra prémios adicionais. Parte D planos raramente têm cobertura superior aos planos FEHB . No entanto , os funcionários que abandonam FEHB para participar de um plano Medicare Advantage pode precisar Parte D.