Como avaliar o sucesso de um Programa de Saúde da Companhia

programas de saúde corporativa são normalmente chamados de programas de bem-estar . Estes programas oferecem benefícios adicionais de saúde acima do que os empregados recebem de seus portadores de saúde. Esses benefícios incluem acesso à nutrição , a informação médica e odontológica , os programas de cessação do tabagismo , programas de fitness externo e várias avaliações livres. Muitos fatores contribuem para o sucesso do programa de bem-estar da empresa. Instruções
1

Determinar o custo do programa por empregado. Os custos de um programa de bem-estar dependem dos benefícios que estão sendo oferecidos. Este custo é à custa da empresa para ajudar a reduzir as despesas gerais de saúde . As organizações querem limitar os custos , uma vez que não sei se ele vai ser bem sucedido. Normalmente, um programa de bem-estar custa R $ 3 a US $ 5 por funcionário.
2

revisão de cuidados de saúde empregado informações reivindicação. Reconhecer os tipos de doenças ou lesões funcionários estão sendo tratados para lhe dirá quais programas eles são mais propensos a participar pol Por exemplo, se 400 funcionários estão recebendo tratamento para uma gripe ou resfriado ; uma feira de saúde para obter informações frio e uma clínica de vacina contra a gripe pode ser de interesse para esses funcionários .
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Examine comparecimento do empregado . A diminuição do absentismo podem indicar o sucesso do programa de cuidados de saúde. Pode haver menos lesões e doenças entre os empregados . Um aumento no absenteísmo é importante, também, como os empregados não podem estar usando os benefícios do programa.
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Avaliar rotatividade de funcionários. Um aumento da taxa de rotatividade pode indicar insatisfação dos funcionários com a organização , que pode incluir benefícios, tais como o programa de cuidados de saúde. Volume de negócios diminuiu pode indicar um aumento da moral dos funcionários.
5

Conduzir uma análise de headcount nas feiras de saúde ou clínicas . Este é um relato dos empregados na participação em cada evento. Esta análise vai dar à organização uma idéia do interesse contínuo nestes programas.