Políticas de escola de enfermagem devem cobrir todos os aspectos do treinamento. Também devem ser reescritas e renovadas em resposta a mudanças em legislação, emprego, anti-discriminação e preocupações públicas sobre saúde. Exemplo: "Nurse Staffing and Patient Outcomes in the Inpatient Hospital Setting" da American Nurses' Association, produzida em resposta a preocupações com subestafamento. Como educadores de enfermagem treinam enfermeiros do futuro, são peças-chave na saúde nacional, e manter políticas é essencial.
Olhe políticas existentes, especialmente se cobrindo tema familiar (exames, admissões, código de vestimenta). Anote inadequações ou imprecisões e discuta com colegas. Estude políticas relevantes de outras escolas — muitas disponíveis online. Se escrevendo nova política, anote todos pontos-chave a incluir.
Anote objetivos principais da política e liste quem será afetado (ex: alunos do último ano, tutores). Entre em contato com representantes desses grupos. Se política é nova, controversa ou complexa (ex: ética), forme grupo de trabalho para ajudar a escrevê-la.
Distribua rascunho para membros do grupo de trabalho ou colegas seniores. Peça comentários e críticas, aceite como passo construtivo para melhor política final. Prepare rascunho final. Inclua no meio relevante (ex: kit de boas-vindas dos alunos). Peça a todas partes relevantes que leiam e assinem declaração de que leram. Defina data de revisão para avaliar eficácia.