Como Gerenciar Enfermeiras em Recuperação

Instruções

1. Avalie o plano de recuperação, prontidão para trabalhar e delineie um plano probatório. Uma enfermeira retornando ao trabalho após reabilitação por abuso de substâncias ou tratamento inpatient deve ser obrigada a fornecer relatório de progresso daquele centro de tratamento. Se o indivíduo demonstrou prontidão para trabalhar, um plano deve ser criado para transicioná-la de volta às suas funções de enfermagem. Aconselhamento contínuo e relatórios de progresso, testes de drogas e critérios adicionais considerados necessários para garantir segurança do paciente devem ser incluídos no plano.
2. Exija documentação regular do progresso do tratamento durante o período probatório. Uma enfermeira em recuperação deve fornecer documentação escrita regular sobre presença e progresso em aconselhamento individual e em grupo, bem como reuniões de recuperação de 12 passos e consultas médicas relacionadas ao processo de recuperação. Um supervisor deve ter conferências regulares com a enfermeira e documentar discussões e resultados cuidadosamente durante o período probatório. A supervisão deve focar em benchmarks claros que um gerente possa medir com precisão, como presença, taxa de serviço, registros de enfermagem e qualidade do cuidado ao paciente.
3. Documente progresso final e recomendações para emprego contínuo. À medida que o período probatório termina, a equipe de gestão precisará revisar o desempenho do indivíduo tanto no ambiente de trabalho quanto em seu plano de tratamento de recuperação. Uma conferência deve ser convocada, durante a qual a documentação pode ser revisada, e a equipe de gestão pode compartilhar os resultados finais e recomendações de emprego com a enfermeira em questão.
4. Ofereça suporte contínuo para um indivíduo em recuperação fornecendo habilidades de gerenciamento de estresse e suporte no local de trabalho. À medida que um indivíduo transiciona com sucesso de volta ao local de trabalho, um gerente deve continuar a oferecer supervisão de apoio conforme necessário. Manter linhas de comunicação e assistência de apoio garantirá que a enfermeira tenha o suporte necessário para progredir.