Como entrar em contato COBRA Seguro de Saúde

. Omnibus Budget Reconciliation Act Consolidado ( COBRA ) foi aprovada pelo Congresso em 1986 De acordo com a COBRA , a maioria dos funcionários , se aposenta, cônjuges, ex-cônjuges e filhos dependentes em empresas com mais de 20 empregados têm direito a saúde continuou cobertura para até 18 meses depois de ser denunciado , voluntária ou involuntária (com exceção de falta grave ) . Além disso, por vezes, eventos de qualificação - como o divórcio, a redução da jornada ou uma morte que faz com que você, seu cônjuge , seus dependentes ou de perder o seguro de saúde - podem fazer COBRA necessário. Embora o participante saúde provavelmente terá de pagar a totalidade do custo de sua saúde até 102 por cento , é algo a ser analisado logo após a rescisão ou um outro evento de qualificação - especialmente se você, seu cônjuge ou filhos dependentes vão ficar sem cuidados de saúde por algum tempo. Instruções
1

Contacte o administrador do plano de saúde. Seu empregador é obrigado por lei a entrar em contato - dentro de 30 dias - o administrador do plano do plano de seguro de saúde que você estava inscrito antes de rescisão ou evento de qualificação . O administrador , então, tem 14 dias para enviar-lhe um aviso de eleição sobre COBRA . Você, então, tem 60 dias para aceitar ou recusar COBRA . Se isso não acontecer sob esse cronograma rigoroso mandatado pela COBRA , ligue para o seu provedor de cuidados de saúde. Deve haver um número para ligar na parte de trás do seu cartão de seguro. Você também deve chamar se você tiver quaisquer perguntas específicas sobre a sua situação , a cobertura de cuidados de saúde e os custos.
2

Contacte o seu empregador. Se você acha que o seu empregador não está seguindo as orientações COBRA ou tiver outras dúvidas , fale com uma pessoa dentro de recursos humanos. Ela pode , por sua vez dar-lhe a linha direta para o administrador do plano.
3

Contacte o Departamento de Trabalho dos EUA. O Departamento do Trabalho dos EUA é parcialmente responsável pela administração da COBRA . Se você tiver dúvidas sobre notificação COBRA e requisitos de divulgação , escreva para o seguinte : EUA Departamento do Trabalho , Employee Benefits Security Administration , da Divisão de Assistência Técnica e Consultas , Washington DC, 20210
4

Contato Medicare. . Se você ou o seu cônjuge está prestes a ou está qualificado para Medicare e tiver dúvidas sobre como isso pode afetar o seu seguro COBRA , entre em contato Medicare em: Center for Medicare e Medicaid Services , 7500 Segurança Blvd, Mail Stop C1- 22-06 , Baltimore, MD 21244-1850 ou 1-877-267-2323 , extensão 61565 .