Como Deduzir Prémios Saúde

determinar a elegibilidade para as deduções fiscais de prémio de seguro de saúde é um pouco complicado. Depende da sua idade , a elegibilidade para a Segurança Social , o método empregador de reembolso e restrições sobre os trabalhadores independentes . Se os prémios são considerados para ser qualificado IRS despesas médicas , geralmente são elegíveis para dedução. Instruções
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Tome prémios de seguro fora de seus impostos , se abranger apenas os serviços de assistência médica. Estes serviços incluem assistência odontológica , assistência médica, hospitalar, medicina e alguns cuidados a longo prazo. Para mais informações, ver referências abaixo , o segundo item.
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deduzir os prémios de seguros médicos de planos patrocinados pelo empregador somente se o montante dos prémios que você pagou é indicada na caixa um dos seu fim de ano formulário W-2 . Se o montante em caixa é zero, você não pode deduzir esses prémios de seguros de saúde.
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Saiba quais os prémios de seguros de saúde estão autorizados a ser deduzido. Planos que cobrem o custo de vida , cuidados de longo prazo , perda de salários , invalidez ou seguro de vida não pode ser dedutível. Para mais informações sobre a elegibilidade dos planos de saúde , ver referências abaixo , o segundo item.
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Reveja as limitações na dedução dos prémios para as políticas de cuidados de longo prazo. Estas políticas devem ser considerados como planos qualificados sob as diretrizes atuais de IRS. Para mais informações, ver referências abaixo , o terceiro item. Prémios de seguro dedutíveis permitidos varia de acordo com as faixas etárias IRS- determinados. Quanto mais velha a pessoa em cuidados de longo prazo , maior a quantidade permitida de permissível prémio para dedução.
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Não deduzir prémios de cuidados de longo prazo, se estes foram pagos prémios usando distribuições de imposto livre de um IRS- plano de aposentadoria qualificada que caso contrário teria sido considerado como rendimento .
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não tome deduções fiscais para os Arranjos reembolso da saúde ( HRA ) . Estes reembolsos são feitos por seu empregador. Você não pode deduzir os fundos que foram fornecidos pelo seu empregador.
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Deduzir prémios para Medicare A somente se você não está coberto pela Previdência Social. Estes prémios não são dedutíveis para indivíduos de receber da Segurança Social , pois não são considerados como uma despesa médica qualificada .
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Dê uma dedução de imposto para os prémios pagos para o Medicare B. Se as informações prémio não é facilmente disponível, verifique com a Administração da Segurança Social para obter informações prêmio adicional .
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Deduzir todos os prêmios pagos por Medicare D , que é um programa de reembolso de drogas voluntária e é considerado uma despesa médica qualificada .

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Trabalho em um ambiente de trabalhadores por conta própria ? É provável elegíveis para deduzir os prémios de seguros de saúde. Há certas limitações com base na rentabilidade e na estrutura de suas operações comerciais. Para mais informações, consulte Recursos abaixo.