HIPAA Direitos Portabilidade

HIPAA refere-se à lei federal criada pelo Health Insurance Portability e Accountability Act aprovada em 1996 Esta lei aumentou a portabilidade do seguro de saúde , limitando exclusões de cobertura e discriminação relacionada à saúde. . Exclusão condição pré-existente

Um plano de saúde só pode excluir as condições de saúde pré- existentes que foram diagnosticados ou receberam atenção médica nos seis meses antes de se inscrever para a cobertura.

exclusão Período

Para condições que são excluídos de um plano de saúde no momento da inscrição , HIPAA permite a exclusão a ser aplicado por apenas 12 meses.
Specific Condições

informação genética , gravidez e problemas médicos que estavam presentes no momento do nascimento para as crianças não podem ser excluídos da cobertura médica.
inscrição tardia

Inscrição no plano de saúde do empregador , após o primeiro período de elegibilidade se estende o período de exclusão pré-existente a 18 meses .
Break In Cobertura de Saúde

HIPAA se aplica a indivíduos que mudam de seguro de saúde com 63 dias ou menos entre a cobertura . Individualmente comprado planos de saúde ou cobertura COBRA pode colmatar lacunas na cobertura de saúde causados por períodos de desemprego.
Inscrição especial

portabilidade HIPAA está disponível para indivíduos que anteriormente recusadas cobertura de saúde. HIPAA elegibilidade é iniciada pela perda de outro seguro de saúde e eventos de vida específicos, como o divórcio ou a morte.