Legislação relativa à divulgação da História da Medicina Quando Aplicando para Seguro de Saúde

As leis que cercam o seguro de saúde nos Estados Unidos são complexas. As relações entre o paciente , companhia de seguros , e médico são cobertos pela lei comum , a jurisprudência e legislação estatutária. As companhias de seguros pedir potenciais clientes para completar formulários detalhados. Falha em responder as perguntas totalmente ou omitir informação relevante de saúde pode resultar na companhia de seguros usando isso como um aviso de isenção. Em casos extremos, algumas companhias de seguros têm até instigado processo contra clientes de sinistros fraudulentos. Informações
As informações devem ser precisas e armazenado corretamente.

O Fair Credit Reporting Act ( FCRA) constitui uma obrigação para as companhias de seguros e todos os que lidam com os registros dos pacientes. De acordo com esta lei, privacidade, exatidão e imparcialidade deve ser mantida durante a gravação de informações sobre os pacientes e passar isso para outras agências. As companhias de seguros devem garantir a informação recolhida a partir de uma agência de gravação de crédito ( CRAs ) é exata e que as decisões de negar o pagamento não são baseadas em informações de CRAs
HIPAA

A Saúde Seguro de Portabilidade e Accountability Act é uma parte importante da legislação sobre o tratamento das informações de saúde dos pacientes. A regra de privacidade , uma parte desta legislação impõe regras e limites sobre quem pode ver informações de saúde. A Regra de Segurança impõe regulamentos sobre a forma como essa informação é armazenada .
Outras divulgações

Uma das maiores preocupações que muitas pessoas têm quando se aplica para o seguro médico é o que fazer sobre as condições de saúde pré- existentes. É importante divulgar estes, embora possa haver um tempo limite para o que você está convidado a falar . Às vezes, uma doença crônica ou pré-existente irá afetar a aplicação. A companhia de seguros pode recusar a aplicação ou impor prémios mais elevados. Melhor curso de ação de um candidato pode ser a aplicação de um regime de seguro de grupo através do seu empregador.