Você tem que enviar uma carta registrada COBRA

? COBRA seguro evita que os trabalhadores desempregados de perder seu seguro de saúde , um benefício essencial durante uma época financeiramente estressante. Receber cobertura COBRA pode ser um processo bastante simples. No entanto, um elemento-chave do processo que está enviando corretamente a documentação necessária. Significado

Sob as diretrizes mandato federal , os empregadores são obrigados a enviar informações ex-funcionários eleição COBRA dentro de prazos específicos. Administrador de benefícios do empregador deve enviar documentos COBRA prazo de 14 dias a contar do aviso de separação do empregado. Além disso, o ex-funcionário é permitido 60 dias para escolher a cobertura COBRA , e 45 dias para fazer o primeiro pagamento.
Função

administradores de planos de saúde não só COBRA correio informações eleição dentro do tempo designado quadros , mas as informações devem fornecer instruções claras ; isso inclui detalhando como devolver os documentos . Se um empregador solicita documentos para ser enviado certificado, em seguida, enviar as instruções. No entanto, em geral , o envio de cartas ou documentos usando correio de primeira classe é suficiente.

Considerações

cobertura COBRA ajuda a muitas famílias manter seguro de saúde depois de uma perda de emprego , mas é muitas vezes caros . Sob a Recuperação e Reinvestimento de 2009 ( plano de estímulo ) , certos indivíduos desempregados podem beneficiar de um subsídio premium. Contacte o seu ex-empregador ou visite o site do Departamento de Trabalho para obter informações de qualificação.