Políticas temporárias ou de curto prazo protegem por período pré-determinado. Disponíveis por períodos de poucos meses até 3 anos, fornecem cobertura médica básica para cuidados de rotina, emergência, medicamentos, hospitalização e às vezes saúde mental.
Desvantagem: tipicamente opção apenas para quem não tem condições pré-existentes. Indivíduos com condições que exigem visitas frequentes a médico/especialistas ou medicamentos caros de manutenção podem achar difícil comprar seguro temporário. Políticas de curto prazo para pessoas geralmente saudáveis que precisam cobertura provisória entre empregos ou entre perder cobertura de pai/cônjuge e qualificar para própria cobertura via novo empregador.
Custo é um dos aspectos mais atraentes. Como seguradoras direcionam para indivíduos saudáveis, prêmios são baixos. Insure.com estima: homem saudável, não fumante, <30 anos pagaria ~US$ 150/mês; mulher similar ~US$ 140/mês. >30 anos: prêmios ligeiramente maiores.
Maior vantagem: cobertura por preço razoável protegendo de contas altas por doença/lesão catastrófica. Diferente de planos coletivos, pode escolher qualquer médico/hospital com planos temporários, alguns cobrem preventivo (mamografias, exames pélvicos). Alguns planos emitem "certificado de cobertura credível" para apresentar ao próximo segurador. Se teve cobertura contínua, seguro temporário garante que próximo plano coletivo deve cobrir condições pré-existentes, incluindo as diagnosticadas no plano temporário.
Maior desvantagem: maioria planos temporários não cobre condições pré-existentes. Embora seguradora possa estender cobertura a indivíduos com problemas de saúde, apólice não cobre as condições em si. Exclusões comuns: benefícios odontológicos/visão, gravidez/parto. Se médico diagnosticar condição séria com sinistros altos durante cobertura temporária, seguradora pode negar renovação. Empresa pode não renovar além de tempo designado.