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O que acontece com minha HSA se eu deixar o empregador?

HSAs ajudam a poupar para despesas médicas de sua responsabilidade com plano de franquia alta. Alguns empregadores oferecem planos HSA grupais; outros estruturam planos para permitir planos individuais de franquia alta com prêmio via desconto em folha. Se não trabalha mais para o empregador da sua HSA, pode estar se perguntando o que acontece com sua conta.

Contribuições HSA

Contribuições que você (ou alguém que não seu empregador) faz são dedutíveis, mesmo se não detalhar deduções. Contribuições do empregador são excluídas da renda bruta. Contribuições acumulam ano a ano, permitindo poupar para despesas médicas significativas. Diferença chave vs. FSA (conta gastos flexíveis).

Portabilidade

Publicação 969 do IRS: HSAs são "portáteis". Significa que, como seu 401(k), conta fica com você se muda de emprego ou para de trabalhar. Sem prazo para usar fundos; continuam rolando ano a ano. Uma vez não mais elegível para plano de franquia alta, não pode mais contribuir.

Despesas Permitidas

Fundos da HSA pagam despesas médicas relacionadas. Se precisa continuar cobertura via COBRA até achar novo emprego, ou tem benefícios no novo emprego, prêmios podem ser pagos via HSA. Qualquer despesa médica qualificada paga da HSA base livre de impostos. Aos 65 anos e inscrito no Medicare, pode continuar usando fundos HSA para qualquer parte da cobertura Medicare exceto suplementar (Medigap).

Mantenha Registros

Cabe a você manter registros precisos de como usa fundos da HSA. Se auditoria ou IRS questionar despesas, precisará mostrar registros provando uso para despesas médicas qualificadas. Se determinar que não pagou despesas qualificadas, valor pode ser tributado como renda + multa 10% de consumo.