Se não consegue pagar seguro privado, pode obter cobertura via empregador. Muitas empresas grandes oferecem benefícios a funcionários em tempo integral. Se elegível, pode ser decisão financeira inteligente. Seguro baseado no empregador costuma ser mais barato que privado porque empresas negociam taxas de grupo, reduzindo prêmios. Valor costuma ser descontado na folha, sem precisar separar dinheiro.
Rede PPO = grupo de consumidores junta recursos para criar poder de negociação e obter taxas menores em serviços médicos (consultas, medicamentos). Segundo Counselling Resource, PPO não é plano de seguro; qualquer idade pode participar sem exame físico ou histórico médico. Em fev/2011, custo variava $20 a $70/mês.
Se tem renda limitada, pode ser elegível ao Medicaid. Paga provedor diretamente. Dependendo do estado, pode haver pequeno copagamento. Cada estado tem seus requisitos de renda; verifique no departamento de Medicaid do seu estado se sua renda qualifica.
Se é idoso americano e não aguenta prêmios altos de seguro privado, pode mudar para Medicare como provedor principal. Medicare é programa federal para ≥65 anos. Dividido em 4 partes: A (hospitalar, garantida a todos), B e C (cobertura médica adicional, ex: consultas, por pequena taxa mensal), D (medicamentos, taxa adicional). Elegibilidade para todas as partes determinada pela Seguridade Social.