Como mudar de seguro de saúde com condições pré-existentes

O que você vai precisar

• Registros médicos recentes
• Comprovante de cobertura médica atual

Instruções

1. Leia as leis estaduais de seguro saúde. A HIPAA federal exige que novo seguro o cubra se manteve cobertura anterior por 12 meses consecutivos sem interrupção superior a 63 dias. Seu estado não pode ter leis menos vantajosas, mas pode facilitar a qualificação.
2. Converse com seu seguro atual sobre COBRA se for plano de empregador. A lei COBRA permite continuar cobertura por tempo limitado após sair do emprego. Isso pode garantir os meses consecutivos necessários antes de migrar. COBRA costuma ser caro; calcule bem antes de aderir.
3. Mantenha sua cobertura atual ativa se não qualificar pela regra dos 12 meses consecutivos. A HIPAA exige que a nova empresa cubra sua condição pré-existente assim que você completar 12 meses totais de cobertura em qualquer combinação de seguro antigo e novo. Agende tratamentos e compre remédios antes de trocar para reduzir custos durante o período de carência.
4. Fale com atendente da nova empresa. Descubra que ação, se houver, é necessária para que sua condição seja tratada no prazo exigido. Varia muito entre organizações.
5. Continue o tratamento recomendado da sua condição da melhor forma possível. Em alguns casos, falha em manter tratamento pode atrasar sua elegibilidade para cobertura.