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O Que Acontece com o Seguro Quando o Emprego Termina

Continuar Sua Cobertura

Ao perder emprego, uma opção é continuar cobertura existente. Possível via COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). Com COBRA, tem direito a continuar seguro por 18 meses após sair. Se deficiente, pode estender para 29 meses. Com essa opção, apenas paga prêmio para manter cobertura.

Custo do COBRA

Custo pode tornar difícil pagar. Quando trabalhava, empregador provavelmente pagava parte do prêmio. Agora sem emprego, não se aplica mais. Deve pagar prêmio integral para você e família. Em alguns casos, $1.000/mês ou mais. Muitos buscam outras opções.

Optando pelo COBRA

Se decidir pelo COBRA, notifique empregador logo após sair. Uma vez que empregador notifique seguradora que você está saindo, tem 60 dias para notificar que quer COBRA. Nesse ponto, comece a enviar pagamentos de prêmio ao empregador para continuar cobertura.

Planos Individuais

Se não quer pagar custos potencialmente altos do COBRA, considere plano individual. Oferecidos por seguradoras privadas; em alguns casos, mais baratos que COBRA. Pode ter que aceitar franquia alta para pagar prêmios mensais. Plano deve ter cobertura suficiente para você e família.