Como descobrir se você está coberto por COBRA

A Lei Consolidada de Reconciliação Orçamental Omnibus, conhecida como COBRA, é um benefício de continuação de seguro de saúde que permite a ex-funcionários e seus dependentes a chance de continuar a cobertura de cuidados de saúde mesmo após perderem os benefícios de saúde. Após perder ou deixar um emprego, algumas pessoas podem não saber se elas e as suas famílias estão cobertas pelo COBRA. Entender quem qualifica para cobertura COBRA pode ajudá-lo a descobrir se está coberto ou não. Veja se a sua circunstância particular cumpre os três requisitos que qualificam indivíduos para cobertura COBRA.

Instruções

1. Pergunte ao seu empregador se está coberto por COBRA. O departamento de recursos humanos poderá dizer se os benefícios COBRA se aplicam à organização.
2. Verifique a documentação do seu antigo empregador para ver se há menção a benefícios COBRA após o término do seu emprego. Em muitos casos, os empregadores informam os funcionários sobre cobertura COBRA enviando informações pelo correio após deixarem de trabalhar para a empresa. A informação enviada informa os funcionários sobre como inscrever-se na cobertura.
3. Determine se o seu antigo empregador é uma empresa qualificada para COBRA. Um dos requisitos para cobertura COBRA é que o plano de seguro de saúde em grupo cubra pelo menos 20 funcionários por mais de 50% dos dias úteis típicos. Aplica-se a funcionários em tempo integral e parcial.
4. Reveja o plano de seguro de saúde fornecido pelo seu antigo empregador. Quem estava no seu plano de seguro de saúde também é elegível para ser coberto por COBRA.
5. Verifique se qualifica para COBRA com base no seu evento qualificador. Um evento qualificador pode incluir perda de emprego, demissão voluntária, layoff ou redução de horas. No caso do cônjuge, eventos qualificadores incluem divórcio do titular do plano de saúde ou morte do funcionário coberto. Se você – ou o seu cônjuge – cumpre um dos eventos qualificadores, é provável que esteja coberto por COBRA.
6. Contacte os escritórios de seguros COBRA para obter confirmação se está coberto ou não. Far-lhe-ão perguntas sobre o seu estado de emprego, onde trabalhou, detalhes sobre o seu antigo plano de saúde e para descrever o evento qualificador.