Benefícios fiscais do seguro saúde privado (individual)
Regra geral
Diferente do plano coletivo (prêmio pré-imposto), prêmio individual não é pago com renda pré-tributada e nem sempre é dedutível. IRS permite dedução de 100% do prêmio apenas para autônomos (cobrindo si, cônjuge, dependentes). Demais pagam com renda tributável.
Dedução de despesas médicas (não autônomos)
Pode deduzir parte das despesas (prêmios + despesas médicas qualificadas) que excedam 7,5% da renda bruta ajustada (AGI), se fizer declaração itemizada (não padrão). Ex.: AGI $100k, despesas $10k → deduz $2.500.
Alternativa: HSA (Health Savings Account)
Planos compatíveis com HSA têm prêmios menores. Contribuições para HSA são isentas de imposto; saques para despesas médicas qualificadas (franquias, copagamentos, cosseguros) também isentos. Não pode pagar prêmio do seguro com HSA.
Créditos fiscais futuros (ACA a partir de 2014)
Crédito tributário para baixa/média renda que compram plano individual. Renda > limite Medicaid até 400% FPL. Em 2011, família de 4 até $88k/ano qualifica.
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