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Você Pode Solicitar Desemprego se Estiver em Licença por Deficiência e Não Puder Voltar a Trabalhar?

Deficiência e desemprego são dois programas separados e diversos. Os requisitos e procedimentos diferem no recebimento dos benefícios. Se você é elegível para um, na maioria das situações não é elegível para o outro, pois os dois programas não fornecem sobreposição na cobertura. Cada estado pode variar os requisitos ligeiramente e recomenda-se buscar aconselhamento de um advogado no seu estado.

Deficiência

O programa de deficiência cobre perda salarial devido a lesão ou doença. Existem vários tipos de pagamentos por deficiência. Pagamentos de Deficiência Temporária de compensação de trabalhadores substituem o salário de um trabalhador ferido durante o tratamento, enquanto o Seguro de Deficiência Estadual fornece assistência monetária a trabalhadores incapazes de trabalhar devido a lesão, gravidez ou doença. Pagamentos de deficiência continuam enquanto a pessoa permanece sob cuidados médicos com atestados de afastamento fornecidos ao departamento responsável pelo pagamento. Quando o médico libera você dos cuidados médicos, os pagamentos de deficiência cessam.

Desemprego

O programa de desemprego auxilia empregados que não estão trabalhando atualmente sem culpa própria. A maioria do desemprego é involuntária e inclui situações como demissões e emprego sazonal ou parcial, incluindo semana de trabalho reduzida. Embora raro, pedir demissão ou ser demitido pode resultar em benefícios de desemprego após revisão departamental, pois esses casos são determinados caso a caso. Benefícios são pagos a cada duas semanas e um formulário de reivindicação deve ser arquivado a cada duas semanas para continuar recebendo pagamentos.

Elegibilidade para Desemprego

Requisitos de elegibilidade para receber benefícios de desemprego se enquadram em duas categorias. O requisito financeiro envolve ganhar uma quantia suficiente de salários durante o período base da reivindicação para qualificar para o benefício. Se não houver ganhos suficientes, a reivindicação pode ser negada. Requisitos de trabalho incluem capacidade física de trabalhar, busca ativa de emprego e capacidade de aceitar trabalho imediatamente se uma posição for encontrada. Estes são requisitos contínuos para receber benefícios. Com aprovação prévia, um programa de treinamento pode qualificar para benefícios de desemprego.

Receber Benefícios

Como o foco principal do desemprego é o emprego, se você pode receber benefícios depende do motivo pelo qual "não pode voltar ao trabalho ainda". Se você é incapaz de lidar com qualquer tipo de trabalho ou ainda está sob cuidados médicos, a resposta é não, você não pode reivindicar desemprego. No entanto, se você não pode trabalhar em sua profissão normal, como técnico cirúrgico porque o trabalho é muito pesado agora, mas pode trabalhar em posição alternativa, como escrever relatórios no hospital, então você ainda é empregável e tem direito a benefícios. Outra opção é se inscrever no programa de treinamento, que permitiria treinar para um trabalho menos desgastante e receber benefícios enquanto treina.