Quais são os custos de recrutamento para um RN

? Recrutar novos enfermeiros é uma grande despesa para estabelecimentos de saúde . A American Nurses Association afirma que o recrutamento pode variar de $ 22.000 a $ 64000 uma enfermeira, dependendo de fatores como volume de negócios ( a percentagem de enfermeiros que se demitiu ), unidade de especialidade ou localização ( urbana ou rural) . A necessidade de enfermeiros

uma instituição pode precisar de enfermeiros devido ao alto volume de negócios ou de expansão recente ( a abertura de uma nova ala ) . Ele também pode precisar de expandir sua força de trabalho devido a demissões em massa no passado recente devido a uma economia local macio.
Custos diretos de Recrutamento

instituições de Recrutamento pode anunciar em revistas , jornais ou em feiras de carreira.

Custos Indiretos de Recrutamento

Quando uma posição está vaga , carga global de trabalho em uma unidade aumenta. Horas extras do pessoal , salários agência de enfermagem e formação da nova enfermeira são custos indiretos de vaga.
Custos não monetários de Recrutamento

Aumentar a carga de trabalho dos enfermeiros da equipe indica uma diminuição no qualidade da assistência ao paciente e um aumento na possibilidade de erros médicos.
Turnover

Quando enfermeiras pessoal experimentar cansaço e esgotamento, que pode renunciar , criando assim mais vagas . Custos de recrutamento aumentam quando aumenta volume de negócios . O desafio é manter enfermeiros atuais , bem como a nova enfermeira , feliz , de modo que as despesas de recrutamento são mínimas.