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Quais são os custos de recrutamento para um enfermeiro registrado

O recrutamento de novos enfermeiros representa uma despesa significativa para as instituições de saúde. Segundo a American Nurses Association, o custo de recrutamento pode variar entre US$ 22.000 e US$ 64.000 por enfermeiro, dependendo de fatores como rotatividade (percentual de enfermeiros que pedem demissão), especialidade da unidade ou localização (área urbana versus rural).

A Necessidade de Enfermeiros

Uma instituição pode precisar de enfermeiros devido à alta rotatividade ou expansão recente (abertura de uma nova ala). Também pode ser necessário expandir a força de trabalho devido a demissões em massa no passado recente, provocadas por uma economia local fragilizada.

Custos Diretos de Recrutamento

As instituições recrutadoras podem anunciar em periódicos, jornais ou feiras de carreiras.

Custos Indiretos de Recrutamento

Quando um cargo fica vago, a carga de trabalho geral na unidade aumenta. Horas extras da equipe, salários de enfermeiros de agências e o treinamento do novo enfermeiro são custos indiretos da vaga.

Custos Não Monetários de Recrutamento

O aumento da carga de trabalho dos enfermeiros da equipe indica uma diminuição na qualidade do atendimento ao paciente e um aumento na possibilidade de erros médicos.

Rotatividade

Quando os enfermeiros da equipe experimentam exaustão e burnout, podem pedir demissão, criando mais vagas. Os custos de recrutamento aumentam quando a rotatividade aumenta. O desafio é manter os enfermeiros atuais, bem como os novos, satisfeitos para que as despesas de recrutamento sejam mínimas.