Evolução do papel da enfermeira

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, enfermagem registrada é a maior profissão de saúde , composta por mais de 2 milhões de empregos. Os avanços na medicina , na tecnologia médica e uma população boomer envelhecimento estão impulsionando as mudanças que ocorrem no campo da medicina. Como resultado, o papel do enfermeiro evoluiu para atender as necessidades desta profissão avançando. Função

De todas as profissões de saúde , a enfermeira (RN) mais se assemelha " o macaco-de - toda-obra " . Estes enfermeiros são responsáveis por tudo, desde a assistência direta ao paciente para gerenciar programas inteiros dentro de suas especialidades. Eles são advogados, conselheiros, instrutores , consultores, administradores e analistas de dados . E, embora as leis estaduais que regem normalmente tarefas de trabalho de um RN é, é seu ambiente de trabalho , que acabará por definir seu papel trabalho.

Facility Adaptações

avanços na tecnologia procedimentos que normalmente ocorrem nos hospitais a serem realizados em clínicas, centros de emergência e consultórios médicos permitido. Como resultado, os conhecimentos ministrados por enfermeiros estão em alta demanda . A capacidade de ser flexível e adaptar-se às múltiplas tarefas de trabalho dentro de várias configurações está se tornando a norma. Com as redes integradas de serviços de saúde composta de diferentes instalações de tratamento , os enfermeiros podem muitas vezes ser girado entre as definições de trabalho diferentes para atender qualquer necessidade estão presentes.
Mudanças Tecnológicas

Os avanços na tecnologia também têm exigido enfermeiros para manter- se atualizado sobre novos usos de equipamentos e mudanças de procedimento . Essas tecnologias e procedimentos em evolução ver RNs voltar para a escola e obter graus adicionais dentro de seu campo. Isso, juntamente com os seus papéis integrais dentro do sistema de saúde, encarregou -lhes um papel mais complexo em planos de assistência ao paciente. RNs estão trabalhando mais de perto com os médicos , a tomada de decisões maiores, e confiando mais em sua educação e habilidades de avaliação , em vez de suas capacidades de serviços diretos.
Necessidades de pessoal

Com a geração baby boomer digitando seus 50 e 60 anos , a falta de pessoal de enfermagem globais cresce. E, enquanto as necessidades de pessoal específicas de uma instalação pode ditar o alcance global do papel da enfermeira, mudanças de procedimento exigirá que ela tomasse mais papéis de liderança , deixando auxiliares de enfermagem para cuidar de direcionar as necessidades de assistência ao paciente . Muitas instalações estão oferecendo oportunidades para RNs para avançar , oferecendo assistência educacional eo treinamento administrativo necessário para entrar neste papel em evolução .
Funções de Gerenciamento

Em meio a todas essas mudanças , enfermeiros tornaram-se parceiros com os médicos para decidir as necessidades de cuidados de saúde do paciente , em vez de ser ajudantes de cuidados direto e atendentes . O seu contributo profissional é necessário, e invocada para determinar o progresso do paciente e as necessidades de tratamento . Além disso, RNs são mais frequentemente encontrados em posições de liderança , gestão de equipas compostas por LPNs e técnicos de enfermagem , enquanto muitos já pisou em funções administrativas completos como diretores e CEOs. Devido às exigências físicas de atendimento direto , aqueles que têm trabalhado no campo por um número de anos , muitas vezes procuram papéis mais administrativas.