Como se tornar um corretor de Programas de Bem-Estar Corporativo

Como os prémios de seguros de saúde continuam a subir rapidamente , mais e mais empresas estão procurando maneiras de manter seus funcionários mais saudáveis , em um esforço para reduzir sinistros de seguros . Programas de bem-estar são uma forma eficaz de resolver problemas de saúde comuns dentro de uma população de funcionários , mas a maioria das empresas não tem a experiência ou o desejo de executar-se estes programas necessário. Você pode intermediar esses programas de bem-estar para várias empresas e fazer um lucro saudável, se você tiver o know -how. Instruções
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contato com um centro de saúde e fitness muito respeitado em sua área. Peça para falar com o gerente de fitness e dizer-lhe que você deseja fazer parceria com a empresa para fornecer a programação de bem-estar para as empresas locais. Um centro de fitness bem terá pessoal qualificado que estão familiarizados com esses tipos de programas e eles geralmente estarão felizes em trabalhar com você sobre este tipo de parceria. Negociar um acordo de pagamento , e oferecer exclusividade para o ginásio mais viável na área , de modo que eles são mais inclinados a trabalhar com você. Desenvolver parcerias com academias em diversas áreas, até mesmo de outros estados , se necessário , de modo que você pode crescer o seu negócio como boca a boca se espalha .
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Compre um bom programa de risco para a saúde software de avaliação, ou HRA . O HRA é um programa de software que pede funcionários perguntas sobre seus hábitos de saúde e avalia seu estado de saúde atual. Uma vez que os trabalhadores tomaram o HRA , o software é capaz de fornecer um relatório que demonstra que prevalece problemas de saúde. Esta informação irá ajudá-lo a se concentrar sobre o que de bem-estar são necessários programas para os funcionários daquela empresa particular.
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Criar uma lista de empresas na sua área para proporcionar bem-estar para a programação . Olhe para as empresas que tenham pelo menos 500 trabalhadores . Como regra geral , as empresas vão precisar de algumas centenas de funcionários antes que eles vão considerar os gastos envolvidos na programação de bem-estar .
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Crie um nome e um plano de proposta de vendas para sua empresa. Utilizando as informações que você coletou sobre o quanto o centro de fitness concordou em cobrar pela programação de bem-estar e as despesas do software HRA , crie uma lista de serviços que os fatores em seu tempo e quanto de lucro você acredita que é razoável para trabalhar como pessoa jurídica corretor de programação bem-estar. Você terá que quer criar seus honorários com base em custos reais de um plano de negócios mais lucrativos, ou você pode rolar o seu lucro para as taxas que cobram para os outros fornecedores e pagar-lhes directamente a si mesmo .
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começando com uma lista de dez, lançar seus serviços a empresas que tiveram bom desempenho financeiro nos últimos anos e tem algumas centenas de funcionários. Contacte o departamento de recursos humanos e pedir para o gerente de benefícios dos empregados. Descubra se ela considerou programação bem-estar para os funcionários da empresa e, se sim , o que ela tem tentado especificamente . Pergunte a ela se ela pode se encontrar com você para ter uma breve discussão sobre a programação de bem-estar .
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Chame cada empresa e fazer anotações sobre suas discussões. Se você deixar uma mensagem, fazer uma nota de chamá-los de volta em uma semana. Nunca desista , pois a persistência é a chave para as vendas . Continue ligando e fazer tantas nomeações para reuniões como você pode. O objetivo de sua primeira reunião será avaliar as expectativas atuais da empresa e de orçamento para a programação de bem-estar.
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Reúna-se com o gerente do departamento de recursos humanos e discutir a iniciativa bem-estar atual. Fale com ele sobre como você vai ajudá-lo a trabalhar com a avaliação do risco para a saúde , ou HRA , para identificar objetivamente o estado atual de saúde de seus empregados. Em seguida, você vai querer explicar como você irá conectar os funcionários para o provedor de saúde e fitness preferido que irá executar a programação de bem-estar , com base na informação fornecida pelas informações HRA .
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Descubra o que o orçamento da empresa para o bem-estar é a programação e determinar se servindo como um corretor fará sentido financeiro para ambos. Se eles têm um orçamento que cubra seus custos e fornecer-lhe a margem de lucro que você está procurando, em seguida, seguir com eles e dar-lhes uma proposta de seus serviços. Depois de ter assinado um acordo com eles , vai ser hora de avançar com o HRA Serviços de programação e de bem-estar . Agora você está no seu caminho para ser um corretor de sucesso para os programas de bem-estar corporativo .