Como a reforçar o profissionalismo de uma equipe de enfermagem

Enfermeiros são parte integrante da equipe de saúde. Eles servem como uma ligação entre pacientes e médicos , durante a realização de intervenções médicas necessárias . Quando os enfermeiros exercem as suas funções profissionais , a sua abordagem ajuda a simplificar o processo de recuperação . Ele também cria maior confiança do público na indústria de cuidados de saúde. Certifique-se de que sua equipe de enfermagem incorpora as qualidades que promovem resultados positivos do tratamento . Instruções
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Desenvolver um programa de treinamento in-house . Agende aulas regulares que se concentram em habilidades refrescantes e que introduzem novos conceitos de cuidados para o seu pessoal de enfermagem . Forneça os ensinamentos gerais e materiais direcionados a áreas funcionais específicas . Incentivar os enfermeiros a frequentar cursos patrocinados por agências de fora para melhorar o seu conhecimento do núcleo. Faça a educação continuada um aspecto importante do desenvolvimento profissional.
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salientar a importância da responsabilidade e trabalho em equipe. Vamos enfermeiros sabem que suas ações individuais afetam diretamente a eficiência global e agência de competência. Esgotamento de Combate e sentimentos de isolamento , incentivando os enfermeiros para pedir e oferecer assistência livremente. Este compromisso com a formação de equipe construtiva pode ajudar os enfermeiros lidar com o estresse negativo.
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Incentivar o pessoal sênior para dar um exemplo positivo . Entenda que a adesão a padrões profissionais é mais fácil quando todos os membros da equipe fazer um compromisso com a excelência. Desenvolver padrões de conduta para todos os membros da equipe de cuidados de saúde e administrativa. Isto promove padrões profissionais , independentemente da posição.
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Realizar avaliações periódicas do pessoal de enfermagem . Verifique os logs do paciente para precisão e perfeição. Observe se os enfermeiros seguem as diretrizes criadas aquando da realização de intervenções médicas. Seguir-se com os pacientes para garantir a qualidade dos padrões de cuidados estão ativamente praticada.
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Enviar uma mensagem forte de que a incompetência não é uma opção . Explique que questões como a falta de pessoal não são uma desculpa para o erro médico e omissões. Incentivar os enfermeiros para pedir orientação de colegas e funcionários de supervisão. Recompensa enfermeiros que mantêm padrões profissionais. Faça correções oportunas aos enfermeiros que não conseguem seguir as orientações estabelecidas.