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Seguro Gravidez na Índia

A Índia tem várias seguradoras — algumas governamentais e muitas privadas. Mas nenhuma delas oferece cobertura individual para gravidez. Funcionárias têm direito a benefícios de maternidade, mas quando se trata de seguro gravidez, as chances de obtê-lo são pequenas. Seguro geralmente é para risco inesperado, e gravidez não é considerada tal risco.

Cobertura de Seguro Gravidez em Grupo

Várias empresas na Índia oferecem seguro gravidez sob cobertura coletiva. Quase 73% das empresas farmacêuticas, manufatureiras e de TI fornecem cobertura grupal que inclui benefícios de seguro maternidade. No ano fiscal 2007-08, quase 450 apólices grupais foram vendidas pela seguradora Cholamandalam General Insurance. Dessas, 65 a 70% incluíam benefícios de maternidade. Empresas de TI são as maiores compradoras de apólices grupais com seguro maternidade.

O Que o Seguro Gravidez Cobre

O seguro maternidade disponível como parte da cobertura grupal estipula que pelo menos 100 funcionários sejam cobertos no grupo. Seguros de gravidez cobrem todos os custos de hospitalização relacionados à gravidez. O hospital onde a funcionária segurada pode obter tratamento depende da apólice grupal do empregador. O seguro grupal de gravidez cobre custos de cirurgia, cuidados pré e pós-natais, e tratamento de qualquer complicação decorrente da gravidez.

Exclusões

Normalmente, nem check-ups médicos durante a gravidez nem despesas com medicamentos são cobertos pelo seguro gravidez na Índia. Interrupção da gravidez nas primeiras 12 semanas também é excluída da cobertura. Gravidezes dentro de nove meses da contratação da apólice de seguro maternidade também não são cobertas.

Estipulações no Seguro Gravidez

Estipulações do seguro gravidez variam de seguradora para seguradora. Algumas podem exigir que a segurada as informe imediatamente sobre hospitalização para parto ou qualquer motivo relacionado à gravidez. Falha em cumprir formalidades simples pode comprometer os benefícios do seguro.

Provedores de Seguro Gravidez

Existem vários provedores de seguro gravidez na Índia, sendo Apollo DKV e Star Health os principais. ICICI é mais liberal com seu seguro maternidade, pois cobre exames pré-natais e despesas com medicamentos. United India Insurance cobre despesas de hospitalização e cuidados internados até certo limite.

Esquema de Seguro Estadual

Funcionárias do governo obtêm cobertura de seguro maternidade sob o Esquema de Seguro Estadual dos Empregados (ESI). Sob este esquema, a funcionária contribui com 1,75% e o empregador com 4,75% dos salários ganhos mensalmente. Em caso de gravidez, a funcionária torna-se elegível para 12 semanas de licença, bem como para abortos espontâneos e qualquer complicação decorrente da gravidez.

Claramente, o seguro gravidez na Índia favorece mulheres empregadas, pois mulheres que ficam em casa foram ignoradas pelas seguradoras na Índia.