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Intervenções de Terapia Ocupacional para Deficiência Intelectual Moderada

Avaliação Holística (Pré-requisito)

TO de qualidade avalia a pessoa inteira, não apenas a deficiência. Três eixos:

• Capacidades: observação no ambiente natural — mobilidade, nível de instrução compreendido, leitura, resolução de problemas em tarefas diárias.
• Necessidades: o que a pessoa faria se tivesse habilidade/tecnologia assistiva? Identificar tarefas evitadas/não realizadas.
• Estilo de vida / Contexto: moradia, rede de apoio, transporte, cultura, recursos comunitários.

Empregabilidade = pilar da qualidade de vida. TO deve incluir metas vocacionais.

Avaliação Vocacional

• Entrevista motivacional: interesses, emprego dos sonhos, razões.
• Análise de tarefas do cargo desejado → identificar elementos transferíveis para ocupações acessíveis.
• Mapeamento do mercado de trabalho local + relacionamento com empregadores inclusivos.

Geração de Estratégias de Intervenção Positivas

• Incluir apenas habilidades funcionais para o trabalho alvo.
• Eliminar habilidades “úteis de saber” sem valor ocupacional.
• Decidir: ensinar a habilidade OU prover tecnologia assistiva/adaptação.
• Habilidades interpessoais (comunicação, trabalho em equipe, regulação emocional) são critério de desempate na contratação.

Importância da Intervenção

TO baseada em evidência, centrada na pessoa, com resultados mensuráveis (independência, emprego, participação social) promove cidadania e dignidade.