Se você tem epilepsia, enfrenta quatro desafios ao buscar emprego estável. Se falta treinamento/habilidades por causa de crises ou efeitos colaterais de medicação, pode ser desqualificado. Se não pode dirigir devido a crises ou outros relutam em levá-lo ao trabalho, sua busca é impedida. Sua assiduidade também pode ser afetada. Alguns empregadores preocupam-se com responsabilidade civil. Colegas podem sentir-se desconfortáveis por não entenderem a condição.
Para auxiliar na busca, liste e determine suas qualificações para tipo específico de trabalho. Pode falar com conselheiro vocacional experiente com epilépticos ou encontrar grupos de emprego através da Epilepsy Foundation local. Grupos de serviço público podem oferecer transporte para quem não pode dirigir. Educar empregador potencial sobre epilepsia também ajuda a obter emprego desejado.
A Lei Americana com Deficiências (ADA), de 1990, torna ilegal discriminar baseado em deficiência. Antes de candidatar-se, fale com filial local da Epilepsy Foundation ou assistente social especialista em emprego. Se durante processo seletivo ou emprego sentir-se vítima de discriminação, estas pessoas aconselham e ajudam a processar o empregador.