Atividades para caso de treinamento de Asperger Gestão

Síndrome de Asperger - AS - é nomeado para Hans Asperger , um pediatra que identificou este transtorno do espectro do autismo em 1940. Os sintomas da síndrome de Asperger incluem padrões de fala incomuns e comportamento obsessivo . Além disso, como os sofredores podem ser hipersensíveis a estímulos como luz ou som. Embora as pessoas com AS são geralmente funcional na vida diária , muitas vezes eles têm necessidades educacionais e sociais especiais. Aqueles profissionais que se especializam em trabalhar com indivíduos Asperger's afetadas pode aprender informações valiosas a partir de atividades de formação de gestão de casos de Asperger. IEP Role Play
Aprender a defender a educação do cliente é fundamental para o gerente de caso Asperger Syndrom .

O gerente de caso, como deve coordenar os serviços sociais e médicos para atender adequadamente as necessidades do cliente . Para o cliente com a Síndrome de Asperger , o que inclui a educação especial no âmbito de um IEP - Plano Educacional Individualizado - que irá orientar e informar carreira educacional do aluno. O pessoal da escola , incluindo o professor da criança , os pais , o gerente de caso e outros se reúnem para criar o IEP .

Durante o treinamento de gestão de casos , uma atividade de role-playing que familiariza -lo com questões do IEP , várias dinâmicas de grupo , e permite você a enfrentar e navegar possíveis problemas "quentes " é de valor inestimável para a sua eficácia futura como um gestor de caso AS. Durante esta dramatização , você e seus colegas assumem as partes de professores , pais e administradores escolares , enquanto cada pessoa tem a sua vez como gerente de caso . Usando um script pré-escrita que descreve as questões de uma amostra de estudantes e necessidades individuais dá papel-jogadores um ponto de partida para ampliar a discussão . O gerente do caso durante a atividade deve se concentrar na defesa de melhores resultados do aluno.
Brainstorming

Uma das ferramentas mais importantes que um gerente de caso Asperger pode possuir é o conhecimento. Brainstorming com outros profissionais, é extremamente eficaz na partilha de conhecimento, experiência e insight. Uma maneira de debater em sala de aula é a estação do instrutor no quadro-negro para compilar listas . Uma coluna pode ser dirigido "sintomas ", enquanto outro pode ser intitulado " Habilidades " e um terceiro " Deficiência ". Você e seus colegas podem chamar itens de cada lista , cada um contribuindo para a base do grupo de conhecimento. Quando a sessão de brainstorming é concluída, copie as listas para referência futura.
Escrita Criativa
Compartilhando uma visão através da escrita criativa ajuda os gestores de caso em ganho de treinamento perspectiva valiosa .

Como mais uma forma de compartilhar conhecimento e insight, uma atividade semanal escrita pode efetivamente focar em gestão de casos de Síndrome de Asperger. Ensaios, contos e poesia dar voz às diversas maneiras caso gestores expressam sua defesa . A descrição de um encontro significativo ou um poema em que o gerente de caso leva ponto de vista do cliente pode oferecer perspectivas perspicazes que vão ajudar com situações profissionais futuras. O aspecto mais importante da atividade de escrita criativa é a oportunidade para você e seus colegas para partilhar o seu trabalho em sala de aula e oferecer feedback aos outros.