Sim. Quando você adere ao plano coletivo da empresa, a parcela do prêmio que cabe ao empregado é descontada diretamente na folha de pagamento.
Plano custa R$ 300/mês. Empresa paga R$ 200. Seu contracheque sofre desconto de R$ 100.
O valor descontado na folha não entra na base de cálculo do imposto de renda (é pré-tax). Se você pagasse por fora, usaria dinheiro já tributado. No Brasil, a contribuição do empregado para plano coletivo também é dedutível na base do IRPF, dentro dos limites legais.
Resumo: O desconto em folha é padrão em planos empresariais e traz benefício tributário imediato.