Como Conduzir uma Investigação de Acidente de Trabalho: Passos Legais e Preventivos

Quando usado no local de trabalho, o termo "acidente" pode descrever uma ampla variedade de eventos. Qualquer ocorrência que impeça um funcionário de completar trabalho atribuído pode se enquadrar no guarda-chuva de um "acidente", mas o termo é aplicado mais frequentemente a atividades que resultam em lesão física ou destruição de propriedade pessoal. Para proteger-se legalmente e buscar qualquer forma de compensação, você precisará reportar o incidente e conduzir uma investigação de acidente de trabalho.

Itens Necessários

• Representante de segurança corporativo
• Entrevistas de colegas funcionários
• Relatório escrito
• Avaliação de máquinas e condições do local de trabalho

Instruções

1. Informe a gerência do acidente. Envie uma declaração escrita aos seus supervisores para que o acidente tenha sido registrado. Inclua detalhes específicos sobre o incidente, incluindo data, hora, causas suspeitas e danos sofridos.
2. Forme uma parceria para ajudar a conduzir a investigação. Um funcionário ferido precisa trabalhar com seu gerente ou supervisor para explorar o que aconteceu. Além disso, sua empresa deve designar um representante de segurança corporativo para ajudar a avaliar as circunstâncias que contribuíram para o acidente.
3. Examine qualquer equipamento ou máquina envolvida no acidente. Você precisará determinar se o acidente foi culpa da própria máquina ou da forma como o funcionário a estava usando.
4. Obtenha declarações de funcionários que possam ter testemunhado o acidente ou experimentado problemas similares no local de trabalho.
5. Familiarize-se com mais fundamentos sobre investigações de acidentes de trabalho visitando o site oficial da OSH.net. É uma ótima fonte de informação sobre segurança e saúde ocupacional.
6. Reúna-se com funcionários e gerência para avaliar os resultados da investigação. Faça mudanças necessárias nos padrões e práticas do local de trabalho que previnam acidentes similares no futuro. Certifique-se de conduzir acompanhamentos para garantir que novas práticas foram implementadas com sucesso.