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O que Significa OSHA: História, Regulamentos, Impacto e Equívocos

OSHA é uma agência dos Estados Unidos criada em 1970 pelo Congresso sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional assinada pelo Presidente Richard Nixon. A OSHA cria regras para segurança no local de trabalho para prevenir mortes, lesões e doenças relacionadas ao trabalho. O governo regula locais de trabalho, e trabalhadores da OSHA visitam locais de trabalho para garantir que seus padrões são seguidos.

Identificação

OSHA significa Occupational Safety and Health Administration (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional). Muitos estados têm seus próprios ramos desta agência federal. Por exemplo, Michigan tem sua própria agência chamada MIOSHA, que se concentra em questões de segurança no trabalho que preocupam os tipos de negócios localizados em Michigan — como manufatura e indústria automobilística. A agência de Oregon é chamada OR-OSHA e foca em questões de interesse para trabalhadores de celulose e papel. Claro, todas as agências OSHA trabalham para prevenir acidentes e lesões em todos os locais de trabalho.

História

No início, treinamento de segurança e dispositivos eram caros e difíceis para empresas, e algumas companhias se sentiam isoladas porque a aplicação de regulamentos não era consistente. Ao longo dos anos, padrões se tornaram mais consistentes e a OSHA começou a se concentrar em riscos à saúde, o direito de saber sobre produtos químicos no local de trabalho, e proteger trabalhadores de patógenos transmitidos pelo sangue que poderiam causar doenças como AIDS e hepatite.

Tipos de Regulamentos

Tipos de regulamentos exigidos pelo governo e aplicados pela OSHA incluem colocar proteções em partes móveis e usar mais equipamento de segurança como luvas, óculos, protetores auriculares, cintos e respiradores. Exposição a produtos químicos e poeira deve ser limitada, e fontes de energia devem ser desligadas quando reparos estão sendo feitos.

Significado

Desde que os regulamentos da OSHA começaram a ser aceitos pelas empresas, mais aulas e filmes de treinamento no local de trabalho se tornaram disponíveis para funcionários. Segurança de empilhadeiras, primeiros socorros e ergonomia são apenas alguns das aulas exigidas por muitos funcionários. Exigir licenças e certificados a serem obtidos por funcionários em certas áreas de um local de trabalho através de uma combinação de treinamento em sala de aula, testes e desempenho contribuem para as tentativas da OSHA de tornar empregos mais seguros.

Equívocos

Muitos trabalhadores acreditam que a OSHA os protege responsabilizando empregadores por qualquer lesão que ocorra no trabalho. Se empresas têm os sinais de local de trabalho OSHA necessários no lugar, publicam regras de segurança exigidas e fornecem equipamento de proteção a funcionários, eles não são responsáveis por lesões que ocorrem por negligência do trabalhador. Muitos dos regulamentos da OSHA são adotados por empresas porque protegem o empregador assim como o empregado.