Sinais de advertência afixados no seu local de trabalho são para mais do que conveniência. Não apenas a empresa pode estar violando a lei por não afixar sinais de advertência em áreas como refeitórios e estacionamentos, funcionários podem enfrentar consequências sérias por ignorar estes sinais afixados que vão além de perder pagamento ou seu emprego completamente.
A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970 foi a primeira grande legislação a lidar com segurança no local de trabalho. Em 1996, os Regulamentos de Saúde e Segurança (Sinais de Segurança e Sinais) entraram em vigor. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional ou OSHA é a agência federal sob o Departamento do Trabalho que aplica regulamentos de segurança e saúde para a maioria das empresas nos Estados Unidos. A OSHA trabalha com ou através de oficiais estaduais e locais para inspecionar e regular a afixação de sinais de segurança no local de trabalho, incluindo quais sinais devem ser afixados e em quais locais.
Sinais de segurança no local de trabalho servem propósitos distintos. Eles são avisos de boletim de áreas potencialmente inseguras, e também alertam as pessoas para o grau de perigo presente, como com produtos químicos armazenados em certas áreas. Para evitar acidentes e lesões potenciais no seu local de emprego, você tomaria precauções diferentes para um perigo de gás inflamável do que para um perigo de produto químico venenoso. Sinais de segurança são projetados para ajudar a chamar sua atenção para o que deve ou não deve ser feito em áreas particulares do seu local de trabalho e ajudá-lo a entender melhor qual é o perigo potencial.
Taxas de fatalidade no local de trabalho caíram 78% desde 1970, conforme reportado pelo Conselho Nacional de Segurança e pelo Bureau de Estatísticas do Trabalho. A combinação de treinamento de segurança regulamentado, equipamento de segurança exigido para funcionários e sinais de segurança no local de trabalho todos fizeram parte desta melhoria. Funcionários que ignoram sinais de segurança no local de trabalho correm risco de causar lesão e até morte a si mesmos e colegas. Devido à severidade da não conformidade, empregadores são obrigados por lei a disciplinar aqueles que falham em aderir a sinais de advertência. Empregadores também são responsáveis por lei por afixar sinais para proteger e informar funcionários sobre requisitos de conformidade.
Sinais de segurança no local de trabalho não são apenas codificados por cores, mas também vêm em diferentes formas e tamanhos. Um sinal de proibição adverte que ações ou comportamentos particulares são proibidos em certas áreas, como sinais de "Proibido Fumar". Um triângulo de advertência amarelo com borda preta denota que um perigo está presente, como sinais de "Alta Tensão" ou "Piso Molhado". Sinais de advertência obrigatórios são azuis e brancos e notificam que certas ações devem ser tomadas, como "Capacete Obrigatório" ou "Proteção Ocular Obrigatória", em trabalhos relacionados à construção ou sempre que há perigo de ser ferido por perigos aéreos.
Em todos os estados dos Estados Unidos, sinais de advertência como "Piso Molhado" são exigidos por lei. Se houver acidentes no local de trabalho causados por perigos como pisos molhados sem sinais de advertência afixados, pode levar a processos contra não apenas a empresa, mas o gerente ou supervisor de plantão no momento do acidente ou lesão.