Riscos no local de trabalho colocam os trabalhadores em perigo de lesão; na maioria dos casos, poderiam ser evitados com regras básicas. Se o negócio exige pendurar objetos (luzes, equipamentos) que possam cair e ferir alguém, certifique-se de que estão bem fixados. Em teatros, luzes pesadas são presas por cabos de segurança para garantir que não caiam.
Verifique o piso quanto a riscos de tropeço. Garanta que todas as passagens sejam bem iluminadas e que os trabalhadores conheçam pontos cegos nos corredores que possam causar colisões. Fixe cabos longe de passagens e use protetores de cabos claramente sinalizados onde cruzarem áreas de circulação.
Doenças transmitidas entre trabalhadores representam grande risco à saúde, segurança e produtividade. Para manter os trabalhadores o mais saudáveis possível, oriente-os a ficar em casa se doentes e apoie essa política. Incentive lavagem frequente das mãos e desinfecção de estações de trabalho compartilhadas entre turnos. Estas medidas simples reduzem significativamente a propagação de doenças.
Produtos químicos devem ser rotulados e armazenados corretamente para garantir a segurança. Algumas combinações formam substâncias tóxicas; outros podem explodir se não armazenados em recipientes adequados. Para evitar perigos por armazenamento e contaminação, certifique-se de que produtos químicos são claramente rotulados e têm local designado. Organize-os pelos que podem ser armazenados juntos, conforme guia da Universidade de Iowa. Organização alfabética pode parecer lógica, mas coloca produtos perigosos lado a lado, aumentando chance de mistura acidental. Para mais informações, consulte o guia da Universidade de Iowa nos Recursos.
Normas da OSHA exigem que lesões, doenças e acidentes ocorridos no trabalho ou relacionados a ele sejam reportados. Relatórios adequados ajudam a empresa a identificar perigos de segurança. Segundo a OSHA, esses relatórios reforçam e aplicam padrões estaduais e federais. Consulte Recursos para procedimentos de reporte da OSHA.
Grande parte da segurança no trabalho depende da disposição dos trabalhadores em reportar comportamentos inseguros. Esta política, chamada proteção a denunciantes, é reforçada por regras e procedimentos da OSHA. Trabalhadores devem sentir-se seguros contra perda de emprego ou retaliação ao reportar situação insegura. A OSHA aceita e investiga denúncias de retaliação em resposta a relatos de problemas de segurança.