Treinamento mínimo exigido pela OSHA

A Occupational Safety and Health Administration (OSHA) exige que os empregadores fornecer aos funcionários com a formação e educação necessária para prevenir ou reduzir os acidentes de trabalho . Os requisitos de formação diferentes, dependendo do setor e ocupação. OSHA também realiza inspeções para confirmar empregadores estão a cumprir os regulamentos. Diretrizes de Formação

treinamento de funcionários pode evitar certos problemas e lesões ocorram no local de trabalho. O treinamento adequado pode ensinar trabalhadores como usar o equipamento , como para realizar suas tarefas de forma eficaz e informá-los sobre os riscos envolvidos no trabalho. Os empregadores devem identificar os objetivos que pretendem atingir e descobrir a melhor forma de implementar o treinamento para obter esses resultados . OSHA tem diretrizes que um empregador pode fazer referência ao tentar criar um programa de treinamento eficaz.

Funcionários em risco

Todos os funcionários devem ser informados sobre os riscos de segurança envolvidos na execução do seu postos de trabalho, mas alguns funcionários estão em maior risco de ser ferido do que outros. Se o empregador tem recursos limitados para o treinamento , os funcionários com o maior risco de ser ferido receber prioridade. O treinamento deve incluir descrições detalhadas de como executar as tarefas, como operar o equipamento, dicas de segurança aos trabalhadores precisam utilizar e informações sobre os riscos de segurança .
Equipamentos de Proteção Individual

Alguns trabalhos requerem o uso de equipamentos de proteção individual . Antes que os funcionários começam a trabalhar , eles tem que entender que o equipamento de protecção é necessária, quando usá-lo , e como usar corretamente e ajustar o equipamento . Os funcionários também precisam de saber como a manutenção do equipamento , limpá-la e o período de tempo , o equipamento deve ser utilizado antes de ser descartado. Os funcionários devem demonstrar a capacidade de usar corretamente o equipamento antes de começar a trabalhar .
Materiais Perigosos

Os funcionários devem receber treinamento específico quando se trabalha em um ambiente que envolve materiais perigosos. Os trabalhadores precisam receber treinamento sobre os riscos no local de trabalho , instruções de operação de equipamentos e práticas de segurança que irão minimizar o risco de lesões . Os funcionários devem saber que os membros da equipe são responsáveis por fazer o local de trabalho seguro e seguro. Os trabalhadores são obrigados a saber que os sintomas podem indicar a sua saúde foi comprometida.

Planos de Emergência

O empregador deve criar um plano para os funcionários para evacuar com segurança as instalações de trabalho no caso de uma emergência . Os funcionários precisam saber a localização das saídas de emergência e as precauções de segurança para usar ao sair da área de trabalho. Os funcionários que irão ajudar na evacuação devem ser informados sobre as suas responsabilidades. Todos os funcionários precisam ser notificado se os planos de emergência são alterados ou modificados .
Segurança e sinais de aviso

empregadores devem instruir os funcionários sobre o significado de todos os sinais de segurança ou de alerta localizado no local de trabalho. Os sinais podem listar quais os perigos para estar ciente e inicial passos empregados devem tomar para se proteger em caso de um acidente. Isso pode complementar a formação mais completa dos empregados já receberam sobre os perigos no local de trabalho e medidas de segurança .

Serviços Médicos

pessoal treinado para administrar os primeiros auxílios deverão ser on- site se o local de trabalho não está perto de nenhum clínicas médicas ou hospitais. Os suprimentos médicos necessários para fornecer tratamento preliminar para funcionários feridos deve ser facilmente acessível ao pessoal treinado.