A História de Drogas e Teste de álcool para o trabalho Os candidatos

A história dos testes de drogas em contemporâneos vezes datas de um acidente militar , em 1981, que matou quatorze soldados , muitos dos quais mostraram traços de drogas em sua corrente sanguínea. Vinte e cinco anos depois, mais de 90 por cento de todas as empresas que empregam mais de 500 pessoas imposta pelo menos uma forma de programa de triagem de drogas. Há boas razões econômicas para isso: o abuso de drogas tem demonstrado ser um fator significativo em acidentes de trabalho , absenteísmo e baixa produtividade. Por outro lado , programas de prevenção do abuso de drogas tem sido demonstrado ser mais eficaz do que a despistagem de drogas , pelo menos para grandes empresas . USS Nimitz

Em maio de 1981, um avião caiu no porta-aviões USS Nimitz o , matando quatorze pessoas e ferindo quarenta e cinco. A análise forense indicou que várias das figuras-chave envolvidos no acidente tinha vestígios de THC (o ingrediente ativo da maconha ) em sua corrente sanguínea. Presidente Ronald Regan declarou uma nova política de tolerância zero para impor proibições de drogas nas forças armadas dos EUA. Como resultado, o uso de drogas ilícitas entre os militares caiu de 30 por cento para 5 por cento no prazo de oito anos.
Drug Testing dos Funcionários Federais

Presidente Reagan expandiu essa política em a forma de Ordem Executiva 12564 - sem Drogas Federal do Trabalho (15 de Setembro de 1986) , que exigia que todos os órgãos executivos do governo federal para estabelecer programas de testes de drogas . A política foi atualizada em 2004 , para lidar com desafios para testes pelos funcionários e outros assuntos .
Chase, Maryland Train Bater

Nenhuma legislação semelhante foi mandatado para os empregados no setor privado , mas o teste de drogas tornou-se lugar-comum , no entanto , especialmente depois de um acidente de trem 1987, em Maryland , que matou 16. o acidente foi causado pela falha de uma das tripulações de obedecer sinais de abrandar em um designado ponto - esses membros da tripulação foram encontrados depois de ter traços de maconha em sua corrente sanguínea , e serviu vários anos na prisão por seu papel no acidente fatal.

Tipos de Teste

O teste de drogas inclui um número de testes possíveis , envolvendo a urina , saliva , sangue, suor e cabelo . Algumas empresas empregam pré-triagem emprego , seguido por testes de drogas aleatórios após o emprego começa. Os desafios éticos dos testes de pré-emprego são menos graves do que os de testes aleatórios para os atuais funcionários , com exceção de certas profissões que envolvem a segurança pública - . Motoristas de ônibus escolar , por exemplo
Prevenção /solução

Apesar da popularidade de seleção da droga , pode haver mais benefício econômico para as grandes empresas para estabelecer EAPs (Programas de Assistência ao Empregado ) que permitem aos funcionários o acesso a libertar , aconselhamento confidencial para problemas de abuso de substâncias. De acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos , 80 por cento dos funcionários participando de um programa EAP em ChevronTexaco , entre 1990 e 1996, foram capazes de manter seus empregos. Considerando-se que o custo médio de substituição de um empregado varia de 25 por cento para 200 por cento do salário anual , isto representa um incentivo econômico significativo para grandes empresas para estabelecer EAPs .