Entendendo a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH Act) e a OSHA

Entendendo a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH Act) e a OSHA

A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970 (OSH Act) é uma lei federal dos EUA que criou a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) e estabeleceu padrões de segurança/saúde no trabalho. Garante condições de trabalho seguras e saudáveis estabelecendo/aplicando padrões e fornecendo treinamento, divulgação, educação e assistência.

Principais Disposições

• Cláusula de Dever Geral: Empregadores devem fornecer um local de trabalho livre de riscos reconhecidos que causem lesões graves/morte.
• Inspeções do Empregador: A OSHA pode inspecionar locais de trabalho para verificar conformidade.
• Direitos do Empregado: Direito a um local de trabalho seguro, solicitar inspeção da OSHA, participar de inspeções.
• Registro: Empregadores devem registrar lesões/doenças no local de trabalho.
• Requisitos de Treinamento: Empregadores devem treinar funcionários sobre riscos e proteção.
• Penalidades: Multas por violações.

A OSH Act foi alterada, notadamente pela Lei de Segurança e Saúde de Minas (1977) e Lei de Segurança na Construção (1989).