15 Características de uma Cultura de Segurança Forte

1. Segurança como Valor Central: Compromisso visível da liderança.
2. Comunicação/Relato Aberto: Sem medo de represálias por riscos/quase acidentes.
3. Melhoria Contínua: Monitoramento contínuo, ações corretivas/preventivas.
4. Gerenciamento Eficaz de Riscos: Identificação sistemática de riscos, avaliação, controle.
5. Empoderamento e Responsabilização: Propriedade da segurança; responsabilização por padrões.
6. Treinamento e Educação: Abrangente identificação de riscos, controle de risco, procedimentos de emergência.
7. Envolvimento da Liderança: Participação ativa em todos os níveis.
8. Auditorias/Inspeções Regulares: Identificar riscos, garantir conformidade.
9. Preparação para Emergências: Planos/procedimentos para resposta eficaz.
10. Colaboração e Parcerias: Com funcionários, contratados, fornecedores, reguladores.
11. Reconhecimento e Recompensas: Por práticas seguras e contribuições à cultura.
12. Aprendendo com Incidentes/Quase Acidentes: Análise de causa raiz, medidas preventivas.
13. Informações de Segurança Visíveis: Estatísticas, alertas, melhores práticas acessíveis.
14. Integração com Sistemas de Gestão: Qualidade, ambiental, gerenciamento de risco.
15. Conformidade Legal: Todas as leis, regulamentos, padrões voluntários aplicáveis.

Cultivar esses traços constrói uma cultura de segurança positiva que protege os funcionários e melhora o desempenho.