Quais são as causas de estresse Carteiro

? O termo "go postal " foi cunhado devido à incidência de violência causada por estresse no sistema postal. Se há mais stress dentro do Serviço Postal dos EUA (USPS ) versus qualquer outra grande indústria continua a ser visto . Afinal, o USPS é o maior empregador nos Estados Unidos . Curiosamente, violência e estresse no sector postal tem sido bem documentada como uma questão global pela Organização Internacional do Trabalho. Medos e pressão ocupacional parecem ser a base para o estresse do trabalhador postal. Vigilância constante

Os trabalhadores dos correios se sentem constantemente " sob um microscópio " com os gestores assistindo todos os seus movimentos , pronto para encontrar falhas em vez de elogiá-los por um trabalho bem feito. Os trabalhadores são continuamente empurrado para trabalhar mais rápido , levando a erros que geram avaliações pobres.
Má gestão

tempo de serviço, ao invés de capacidade , é um critério para a promoção de gestão. As habilidades para gerenciar os trabalhadores muitas vezes são escassos. Um estilo de gestão autocrático não se traduz em postal satisfação profissional dos trabalhadores. Os trabalhadores dos correios também têm baixa autoridade na tomada de decisões.
Ambiente de Trabalho

Correio classificação é feita em um , cenário sem janelas industrial cinza. Concentração é necessária , para que haja pouca interação com outros funcionários durante o processo. Más condições de trabalho contribuem para o estresse do trabalho .
Obrigatório Overtime

Esta é uma espada de dois gumes. Para cortar despesas , as horas extras são dadas para evitar novas contratações . Funcionários dos correios começam a levar a renda de horas extras em seus orçamentos e , em seguida, insistir sobre não ter tempo de lazer , devido ao seu compromisso de horas extras.

Não comercializáveis Habilidades

Os trabalhadores dos correios têm montagem um tanto original empregos -line que são geralmente bem compensados devido a representação sindical . No entanto o seu trabalho é chato , trabalhadores dos correios não tem a opção de obter um outro trabalho que pagaria bem , uma vez que as suas competências não traduzem bem em outras posições.

Sindicatos e Gestão

Pobre trabalho é tolerado devido ao apoio da união , enquanto a gestão transforma a outra maneira de evitar a mudança . Por outro lado , há pouca oportunidade para o auto-desenvolvimento em trabalhadores dos correios , resultando em conflitos dentro da força de trabalho que gera stress.

Empregado Profiles

O USPS é conhecida por contratar ambos minorias e membros de ex- militares , resultando em confronto origens socioeconômicas . Intolerância e preconceito levar ao estresse para todas as partes envolvidas.
Downsizing

Como e-mail vem substituindo " correio ", o USPS foi forçado a eliminar posições. Este programa de "reforma antecipada " , resultou na perda de muitos gestores experientes e bem qualificados. Muitos trabalhadores dos correios temem por seus empregos.

Temporários contrata

Há dois lados para essa história . Gestão contrata temporários para evitar o pagamento de benefícios a um funcionário em tempo integral . Empregados em tempo integral perder horas extras . Temps questionar se eles nunca vão se tornar funcionários em tempo integral . Stress e ressentimento construir entre todas as partes .

Problemas de saúde

dor crônica nas costas e túnel do carpo são apenas dois problemas de saúde que podem resultar de fazer as mesmas tarefas repetidas vezes . Trabalhadores insistir sobre o número de vítimas do trabalho leva .