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Guia de Salário de Médicos 2024: Médias por Especialidade, Experiência e Localização

Visão Geral Nacional (Dados 2023–2024)

• Salário mediano dos médicos: ~$350.000–$365.000 (varia conforme a fonte: Medscape, Doximity, AMGA, BLS)
• BLS (maio de 2023): média $270.000; mediano não reportado. Top 10% >$350.000.
• Medscape 2024: média $363.000; especialistas $388.000; clínicos gerais $277.000.

Média por Especialidade (Medscape 2024 Aproximadas)

Especialidade	Remuneração Média
Cirurgia Ortopédica	$558.000
Cirurgia Plástica	$536.000
Cardiologia	$525.000
Urologia	$515.000
Gastroenterologia	$501.000
Radiologia	$498.000
Dermatologia	$479.000
Anestesiologia	$462.000
Cirurgia Geral	$422.000
Medicina de Emergência	$356.000
Obstetrícia e Ginecologia	$352.000
Neurologia	$329.000
Medicina Interna	$273.000
Medicina de Família	$258.000
Pediatria	$252.000
Psiquiatria	$287.000

Principais Fatores de Remuneração

• Especialidade: procedimentais > cognitivas; cirúrgicas > clínicas.
• Ambiente de prática: consultório privado > empregado por hospital > acadêmico > governo (VA/IHS).
• Geografia: rural/subatendido > urbano (oferta/demanda); Sul/Midwest > Nordeste/Costa Oeste (ajustado pelo custo de vida).
• Experiência: aumento acentuado nos primeiros 5–10 anos; estabiliza na meia-carreira.
• Modelo de produção: bônus baseados em RVU podem adicionar 20–40% ao salário base.
• Propriedade: equity/parceria no consultório adiciona valor significativo a longo prazo.

Diferenças de Gênero e Raça (Persistentes)

• Médicas ganham ~15–25% menos que médicos após ajuste por especialidade, horas e experiência.
• Minorias sub-representadas relatam remuneração menor.

Além do Salário Base

• Benefícios: saúde, aposentadoria (401k/403b com match, pensão), CME, responsabilidade profissional, cobertura tail, invalidez, vida, férias remuneradas.
• Repagamento/perdão de empréstimos estudantis (PSLF, NHSC, programas estaduais).
• Bônus de admissão, relocação, assistência a empréstimos estudantis (comuns em recrutamento).

Tendências

• Transição para modelos de emprego (75%+ agora empregados).
• Remuneração baseada em RVU predominante.
• Integração da telemedicina afetando métricas de produtividade.
Burnout levando a meio período, locum tenens e saída da profissão.

Os dados variam conforme a metodologia da pesquisa. Use múltiplas fontes (Medscape, Doximity, MGMA, AMGA, BLS) e negocie a partir de uma posição informada.