Este modelo documenta **quem acessou o prontuário médico de um paciente, por quê, quando e quais informações foram divulgadas** – exigido para Contabilidade de Divulgações HIPAA, investigação de violação e responsabilidade da força de trabalho.
| Campo | Descrição / Exemplo |
|---|---|
| ID do Relatório | Número de rastreamento único (ex: MRAR-2024-004521) |
| Nome do Paciente / MRN | Nome completo legal + Número do Prontuário Médico |
| Data/Hora do Acesso | AAAA-MM-DD HH:MM (24h); fuso horário |
| Indivíduo Acessante | Nome, cargo, ID do funcionário, departamento, NPI se provedor |
| Método de Acesso | EHR (Epic/Cerner/etc.), prontuário em papel, sistema de imagem, portal, API, fax, verbal |
| Motivo do Acesso (Propósito) | Tratamento, Pagamento, Operações, Solicitação do Paciente, Legal/Intimação, Saúde Pública, Pesquisa (IRB#), Qualidade, Emergência |
| Informação Acessada | Módulos específicos: Notas de evolução, Exames, Radiologia, Medicamentos, Dados demográficos, Notas de psicoterapia (proteção especial), Faturamento, Prontuário completo |
| Informação Divulgada/Exportada | Impresso, faxado, enviado por e-mail, baixado, impresso para PDF, resumo verbal – para quem? |
| Base de Autorização | Consentimento do paciente (assinado), TPO (sem autorização necessária), Ordem judicial, Intimação, Relatório obrigatório, Isenção de pesquisa, Emergência |
| Mínimo Necessário Atendido? | Sim/Não/Parcial – explicação se Não |
| Ação Tomada / Resultado | Decisão clínica, reclamação enviada, prontuário enviado por correio, revisão de qualidade concluída, contenção de violação |
| Notas Adicionais | Circunstâncias incomuns, reclamação do paciente, erro do sistema, problema de treinamento |
| Reportado Por | Nome, função, data/hora |
| Revisão do Oficial de Privacidade | Nome, data, determinação (rotineiro / investigar / violação) |
Declaro que as informações acima são precisas e completas. Compreendo minha obrigação de proteger PHI sob HIPAA e política organizacional. Acesso ou divulgação não autorizada está sujeita a ação disciplinar e penalidades legais. Assinatura: _________________________ Data: ______________ Nome Impresso: ______________________ Função: ______________
Este modelo é uma estrutura. Adapte ao fluxo de trabalho organizacional, capacidades do EHR e lei estadual. Não é aconselhamento jurídico.