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Instrumentos de avaliação de competência em clínicas médicas

Padronize a avaliação de médicos, enfermeiros e estudantes

Clínicas médicas no mundo todo avaliam competência de médicos, enfermeiros, estudantes e qualquer pessoa associada ao hospital/clínica. Ferramentas de avaliação são desenhadas para avaliar competência geral com padrão específico. Ferramentas de avaliação de competência clínica tornam a determinação simples e padronizada.

Principais ferramentas

Formulários de Avaliação de Competência

Formulários que supervisor ou o próprio preenche para determinar competência. Perguntas com respostas em escala (geralmente 1 a 5: 5 = competente, 1 = não competente). Autoavaliação usada em períodos de estudo; espera-se que estudantes melhorem notas ao longo do curso por educação e experiência.

Provas e Testes

Educadores usam exames para estudantes em trabalho clínico ainda aprendendo habilidades. Testes em horários definidos, aviso prévio. Testes de competência são práticos (hands-on) onde estudante não prejudica paciente, mas demonstra habilidades. Variam por clínica, estudante e habilidades requeridas.

Políticas e Procedimentos

Políticas/procedimentos da clínica fazem parte da avaliação de competência. Métodos diferem entre clínicas. Supervisores avaliam competência da equipe pelo funcionamento da clínica e procedimentos oferecidos. Uso de procedimentos antigos vs. novos tecnológicos muda competência da equipe/clínica.

Pesquisas de Pacientes

Gestores usam pesquisas para determinar experiência geral e competência de toda equipe clínica. Formulários preenchidos pelo paciente ou perguntas diretas ao final do cuidado. Paciente avalia enfermeiros, estudantes, médicos e qualquer staff associado ao seu cuidado.