Quanto tempo demora COBRA Última

? O consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) permite , de acordo com o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos , " a cobertura de saúde de continuação. " O seguro de grupo financiado pelo governo funciona, dando os trabalhadores que foram demitidos ou despedidos dos seus empregos a chance de continuar seu seguro de saúde até encontrar outro emprego. COBRA normalmente dura até 18 meses , mas há algumas exceções. Arquivamento Deficiência

Trabalhadores aguardam uma decisão sobre a deficiência , tratado através do Social Security Administration ( SSA) , podem requerer a prorrogação para além do período de 18 meses. Para isso, eles devem fornecer a prova de uma decisão da SSA no prazo de 60 dias de receber benefícios COBRA . Isto pode adicionar um adicional de até 11 meses sobre a cobertura COBRA .
Um Segundo " Qualifying Event"

Um trabalhador reduzido a emprego a tempo parcial a partir de tempo integral estado é elegível para COBRA . Se esse trabalhador , em seguida, perde o emprego , isso é chamado de " segundo evento de qualificação . " Ele é, então, elegíveis para até 36 meses de cobertura COBRA . Rescisão , morte, perda de horas e elegibilidade para Medicare são considerados eventos de qualificação pelo Departamento de Trabalho dos EUA.
Recuperação Americana e Reinvestimento Act Alterações

aqueles que se classificou para e se recusou COBRA entre 1 de Setembro de 2008 e 16 de fevereiro de 2009 são elegíveis para uma segunda chance de receber COBRA . Eles devem chamar 1-866-44-3272 para mais informações. Esta opção de segunda oportunidade é uma parte da extensa Recuperação e Reinvestimento que realizou provisões para tudo, desde a habitação ao subsídio de desemprego .

Custos

O tempo cobertura estendida pode custou ao trabalhador abrangido o pagamento COBRA regular mais 150 por cento do que o preço em custos adicionais . COBRA pagamentos são geralmente o valor do prêmio que trabalhador assalariado durante o trabalho , mais o valor pago pelo empregador, bem como um potencial de 2 por cento taxa administrativa.
Tempo é a essência

Dentro de 30 dias do " evento de qualificação ", o empregador irá contatá-lo com informações sobre como receber COBRA . Você deve responder dentro da data listada. Segundo eventos de qualificação deve ser comunicada dentro de 60 dias. Os pagamentos COBRA são devidos no prazo de 45 dias da aceitação de cobertura.