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Benefícios de Saúde para Funcionários Federais Aposentados

Visão Geral

O governo fornece benefícios de saúde a funcionários federais ao se aposentarem, desde que atendam a dois requisitos: receber renda de anuidade imediata no máximo um mês após a aposentadoria e ter participado de um Federal Employee Health Benefit's Plan continuamente por pelo menos cinco anos antes da aposentadoria.

Continuidade do Benefício

Uma vez aposentado e atendendo aos requisitos, os benefícios continuam. O plano escolhido permanece em vigor, assim como o valor do prêmio. A única mudança é que prêmios serão pagos mensalmente em vez de duas vezes por mês. Se quiser mudar cobertura ou escolher outro plano, pode fazer durante o Federal Benefits Open Season anual (meados de novembro a meados de dezembro). Se aposentou como funcionário federal e não participava do plano de saúde, não poderá se inscrever.

Benefícios de Saúde Disponíveis

Assim como funcionários ativos, aposentados podem escolher entre os mesmos planos: Preferred Provider Organizations, Point of Service, High Deductible e Health Maintenance Organizations. Receberão os mesmos benefícios: cuidados ambulatoriais e hospitalares, prescrições, hospitalares e cirúrgicos, saúde mental. Se tiver condições pré-existentes, não haverá períodos de espera, mesmo se mudar de plano.

Benefícios para Familiares

Benefícios de aposentadoria também se estendem a familiares elegíveis. Cônjuge pode receber cobertura, assim como filhos dependentes menores de 22 anos não casados. Filhos adotados legalmente, nascidos fora do casamento, enteados ou adotivos que morem com você podem ser elegíveis. Filho adulto solteiro e dependente devido a deficiência física ou mental existente antes dos 22 anos é considerado familiar elegível. Cobertura familiar continua após a morte do aposentado apenas se membros já estavam inscritos e um deles recebe anuidade de sobrevivente.