Avanços tecnológicos nas últimas duas décadas do século XX impulsionaram necessidade de legislação para prevenir discriminação genética em seguros de saúde. Nos EUA, a Lei de Não Discriminação de Informação Genética (GINA) proíbe especificamente o uso de informação genética na determinação de cobertura de saúde, incluindo planos coletivos e individuais. GINA foi assinada em 2008 e entrou plenamente em vigor em novembro de 2009. Antes da GINA, a HIPAA de 1996 proibia discriminação baseada em genética apenas em apólices coletivas.
Legislaturas estaduais começaram a promulgar leis contra discriminação genética já em 1992. Em vez de proibir uso da informação, muitas abordagens visavam proibir divulgação a terceiros. No entanto, a GINA agora define requisitos mínimos a que todos estados devem aderir. Estados podem promulgar legislação além da GINA, desde que não infrinjam leis federais de direitos civis existentes.
A GINA não aborda discriminação genética por provedores de seguro de vida, invalidez ou cuidados de longa duração. Muitos estados, como Califórnia, promulgaram leis que também proíbem seguradoras de vida e invalidez de discriminar estritamente com base em informação genética preditiva.