Benefícios TRICARE Maternidade

TRICARE é o programa de saúde para ativado Guarda e Reservas , da ativa e aposentados membros do serviço nacional , bem como suas famílias e sobreviventes. Mulheres grávidas na ativa ou que sejam cônjuges de membros do serviço do serviço ativo pode tirar proveito dos benefícios de maternidade oferecidos em todos os planos TRICARE . TRICARE maternidade

benefícios maternidade, em todos os planos de saúde TRICARE incluir visitas de pré-natal , trabalho de parto , bem como até seis semanas de pós-parto após o parto e tratamento de eventuais complicações . Maternidade adicionais abordados incluem ultra-sonografias fetais o médico considere medicamente necessário , cesarianas de emergência e vitaminas pré-natais que devem ser prescritos. O plano também abrange a anestesia epidural. Maternidade TRICARE proporciona ao recém-nascido , sem nenhum custo , desde recém-nascidos são considerados inscritos do plano por até 60 dias.

Benefício Condições

Sob o programa TRICARE Prime , esperando as mães devem receber serviços em suas instalações de tratamento militar local ou a partir de um provedor civil referido por seu médico de cuidados primários . Eles também devem receber autorizações prévias para entrega no centro de MTF ou parto , cesarianas planejadas e permanência hospitalar após o parto. Em troca de seguir essas orientações , cuidados de maternidade no âmbito deste plano é fornecido sem custo para os inscritos e serviços são cobertos em 100 por cento . Esperando mães cobertos pelo plano TRICARE padrão pode usar qualquer provedor TRICARE autorizada sem referências e deve pagar franquias anuais e custo -partes para os cuidados com os benefícios de maternidade. Abaixa TRICARE extra out- of-pocket custos quando uma gestante , já inscritos no plano Padrão, escolhe um provedor de rede TRICARE para o cuidado de maternidade.

Se um membro do serviço na ativa grávida separa voluntariamente de plantão durante a gravidez , ela vai perder a sua cobertura TRICARE assim como o cônjuge grávida de um membro do serviço da ativa que deixa voluntariamente . Ambos podem candidatar-se a cobertura de saúde de transição no âmbito do Programa de Benefício de Saúde Continuação no prazo de 60 dias de perder sua cobertura TRICARE . Se o membro do serviço da ativa deixa devido a sua gravidez, ela pode solicitar maternidade em um centro de tratamento militar que tem espaço disponível. Para separações involuntárias , as gestantes podem ser elegíveis para benefícios de saúde no âmbito do Programa de Gerenciamento de Cobertura de Transição .
Serviços não abrangidos

Enquanto maternidade TRICARE cobrir uma significativa parte da assistência à maternidade , os planos não cobrem todos os serviços ou tratamento aplicável a gravidez , tais como tratamentos de fertilidade e inseminação artificial. TRICARE também não cobre ultra-som de rotina ou ultra-sons usados para determinar o sexo do bebê . Dos de cobertura TRICARE não incluem o uso off-label de qualquer droga FDA-approved para prevenir ou induzir o parto e salas privadas , quando solicitado para o conforto pessoal. Além disso, se o pai do recém-nascido não é um membro da ativa ou aposentado , os planos TRICARE não cobrir os custos associados aos serviços hospitalares ou cuidados hospitalares para recém-nascidos .