Doméstica Regras Parceiros Seguros

Muitos países têm leis de parceria doméstica para saber como as companhias de seguros podem tratar parceiros domésticos. Nos estados que não possuem tais leis , cidade e concelho governos às vezes estabelecer registros de parceiros nacionais e algumas regras estabelecidas relacionado para as companhias de seguros que operam na área . A maioria das companhias de seguros de reconhecer que os empregadores muitas vezes oferecem benefícios para parceiros domésticos , independentemente da jurisdição em que um parceiro trabalha e definir suas próprias regras em áreas onde não há lei local está em vigor . Definição

definições exatas mudar dependendo da localidade, mas a maioria dos estados e municípios definir parceiros nacionais como dois adultos não casados ou parceria com qualquer outra pessoa, não relacionados por sangue (geralmente não mais perto do primo de segundo grau ) e partilha de um espaço de vida. Algumas localidades exigem parceiros nacionais para provar que eles compartilham o custo de vida ou apenas permitir que casais do mesmo sexo e pessoas com mais de 65 anos para se cadastrar. A maioria das companhias de seguros , além de requisitos locais , pergunte parceiros nacionais para mostrar a prova da coabitação , despesas compartilhadas e monogamia.

Normas estaduais

Os estados que oferecem parceria doméstica abrangente direitos (Califórnia , Oregon , New Jersey e Washington) exigir que todas as companhias de seguros que oferecem políticas conjuntas para casais de oferecer políticas conjuntas idênticos aos parceiros domésticos registrados. Parceiros domésticos pode deduzir o custo do seguro de suas declarações de imposto estadual (embora porque o governo federal não reconhece parcerias domésticas , prémios de seguro não pode ser deduzido a partir de retornos federais ) .
Reconhecimento, Saúde e Seguros

A luta por parcerias domésticas e outras formas de reconhecimento legal , que não seja o casamento , para as parcerias geralmente começa com os direitos que giram em torno da saúde. Na maioria das áreas que reconhecem parcerias domésticas , os primeiros direitos oferecidos (ou os direitos considerados " base") são direitos de visitação hospitalar , direitos próximos - de -kin , herança e apresentação conjunta em formulários de imposto de seguro e estaduais.

empregadores

muitos empregadores - incluindo a maioria das empresas da Fortune 500 , muitas universidades e agências governamentais - benefícios de seguro de saúde oferecidas aos parceiros domésticos. As regras e regulamentos exatas mudar dependendo da empresa e os fatores locais (como sede da empresa e localização empregado ) , mas a maioria dos empregadores simplesmente oferecer planos idênticos aos casais que atendam as condições de definição parceiro doméstico do plano.

Políticas privados

a maioria das companhias de seguros oferecem planos de parceiros nacionais que buscam cobertura do lado de fora de um plano de grupo baseada empregador , independentemente da localização do casal. Os planos são normalmente idênticos aos oferecidos aos casais em tudo, exceto as condições iniciais que um casal deve cumprir para qualificar. Mesmo se você trabalha por conta própria em um estado que proíbe expressamente o reconhecimento de parcerias domésticas , você pode arquivar privada em conjunto para um plano com uma companhia de seguros nacional. Você terá que atender às condições da empresa que devem ser considerados como parceiros nacionais , eo plano vai ser mais caro , porque você não pode deduzir de impostos.